Für Octopus Energy: Onboarding und Delivery Manager*in (m/w/d)

Für Octopus Energy: Onboarding und Delivery Manager*in (m/w/d)

Octopus Energy ist Teil der Energierevolution. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Werde Teil unseres 140‑köpfigen Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma.

About the job Für Octopus Energy: Onboarding und Delivery Manager*in (m/w/d)

Wir sind auf der Suche nach einem unglaublich starken Onboarding und Delivery Manager, der/die für den Aufbau unseres neuen Teams von Wärmepumpen‑Handwerker*innen in ganz Deutschland verantwortlich sein wird.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Dein übergeordnetes Ziel ist es, unserem Betrieb zum richtigen Zeitpunkt voll ausgestattete und geschulte Mitarbeiter*innen für unser Wärmepumpen-Team zur Verfügung zu stellen. Zum Team gehören zahlreiche Handwerker*innen, Logistik-/Lagerspezialist*innen, Außendienstmitarbeiter*innen sowie Büropersonal. Dafür arbeitest du eng mit unserem Talent Team zusammen.
• Zudem bist du verantwortlich für die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter*innen in allen Phasen der Onboarding Journey.
• Im Rahmen dessen kümmerst du dich auch um die Schulung der neuen Kolleg*innen und arbeitest dafür eng mit unseren eigenen Trainern*innen und externen Schulungsanbieter*innen zusammen.
• Auch die Ausrüstung unserer Mitarbeiter*innen liegt in deiner Hand. Das bedeutet, du ermittelst den Bedarf an Arbeitskleidung, Werkzeug, Fahrzeugen und Technik und stellst sicher, dass die Ausrüstung gebrandet ist und unseren Mitarbeiter*innen rechtzeitig zur Verfügung steht. Hierbei arbeitest du eng mit unseren Lieferanten zusammen.
• Sobald die neuen Mitarbeiter*innen eingearbeitet sind, stellst du gemeinsam mit deren Vorgesetzten sicher, dass diese über das nötige Material verfügen, um ihre Aufgaben voll erfüllen zu können. Dazu gehört zum Beispiel die Erstellung eines Betriebshandbuchs, die Organisation regelmäßiger (Auffrischungs‑)Schulungen sowie die stetige Überprüfung der Anforderungen an Werkzeuge und Ausrüstung.
• Außerdem erstellst du die Ressourcenplanung für unser Wärmepumpen-Team unter Beachtung der unternehmerischen Anforderungen.
• Da wir ein kleines und agiles Team sind, werden du und dein Team bei vielfältigen Projekten unterstützen. Dazu gehört zum Beispiel Unterstützung bei der Gestaltung von Terminierungsprozessen, Qualitätsbewertungen sowie die Implementierung neuer Arbeitsweisen aufgrund neuer Vorschriften oder eines Kunden‑Feedbacks.
• Während deiner Arbeit sprichst du dich regelmäßig mit den verschiedenen Teams in Großbritannien und Spanien ab, um sicherzustellen, dass der Ansatz sowohl standardisiert als auch kulturell angemessen ist.
• Um all das zu erreichen, baust du ein Team mit talentierten und motivierten Kolleg*innen auf.

Dein Background

• Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.
• Du bist eine selbstbewusste Persönlichkeit, die ein Team inspirieren und mit unterschiedlichsten Kolleg*innen zusammenarbeiten kann. Wir suchen nach einer richtigen people‑person!
• Du hast den Ehrgeiz, etwas zu bewegen und schnell auf Anforderungen zu reagieren. Wir haben viel zu tun und müssen die Dinge schnell auf den Weg bringen.
• Du bist in der Lage, über den Tellerrand zu blicken, mittelfristig zu planen und den Bedarf vorherzusehen. Aber du bist auch dazu bereit, die Ärmel hochzukrempeln und Dinge zu erledigen, die direkt erledigt werden müssen.
• Du arbeitest organisiert, produktiv und effizient.
• Du magst es, agil zu arbeiten und bist in der Lage, dich schnell auf ein sich änderndes Umfeld anzupassen.
• Du hast Erfahrung im Auf- und Ausbau von operativen Teams oder hast vielleicht bereits ein operatives Team geleitet.
• Wenn du Erfahrung im Energie‑, Wärme‑ oder Erneuerbare‑Energien‑Sektor hast, ist das ein Plus‑Punkt.
• Energieeffizienz und der Kampf gegen den Klimawandel sind dir sehr wichtig.

Was dich bei uns erwartet

• Top Bezahlung.
• Du hast die Möglichkeit, über Aktienoptionen der Octopus Energy Holding Ltd. am internationalen Erfolg von Octopus Energy teilzuhaben.
• Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten.
• Gratis Mittagessen: wir übernehmen monatlich bis zu 100 €.
• Wir erstatten dir die Kosten für den öffentlichen Nahverkehr.
• Wir tragen einen Teil deiner Kosten für die Kinderbetreuung.
• Wir bezuschussen zertifizierte Sport‑ und Fitnessangebote.
• 30 Tage Urlaub.
• Du hast die Möglichkeit, über uns eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.