Gebietsmanager Ware Service (m/w/d)

Gebietsmanager Ware Service (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: 61191 Rosbach vor der Höhe
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die Ausschöpfung von Umsatz- und Ergebnispotentialen im Sortimentsbereich Service in der Region Mitte
• Fachliche Schulung der Mitarbeiter und Identifizierung und Förderung von Potentialen
• Umfangreiche Beratung der Bereichsleitungen und Kaufleute in Bezug auf die Sortimentsgestaltung
• Absicherung der gesetzlichen und betrieblichen Qualitäts- und Hygienestandards
• Unterstützung der Bereichsleitungen bei der Erstellung der Jahreszielplanung
• Fachliche Unterstützung der Bereichsleitungen und Kaufleute bei Personalentscheidungen
• Abstimmung der ergebnissichernden Maßnahmen mit Hinblick auf das strategische Gesamtziel

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel, vornehmlich als Fleischfachverkäufer, Geselle oder mit ähnlicher Qualifikation, sowie Weiterbildung zum Handelsfachwirt
• Berufserfahrung im Bereich Service und Begeisterung für den Handel
• Umfangreiche Warenkenntnisse in den Bereichen Fleisch und Wurst
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften über die Vermarktung von Fleisch, Wurst, Fisch, Käse und Feinkost
• Lösungsorientierte und durch hohe Eigenmotivation geprägte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Attraktive Vergütung sowie 36 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Full Service und Tankkarte
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Qualifizierung für die Rolle in einem eingespielten Team
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch interne Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitsangebote sowie rztliche Vorsorgeuntersuchungen
• Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung