GEMEINSAM LEBEN LERNEN e. V.: Referent/-in (m/w/d) Teilhabe & Pflege im Alter

Seit über 35 Jahren bietet Gemeinsam Leben Lernen e.V. ambulant begleitetes Wohnen in inklusiven Wohngemeinschaften an. Menschen mit und ohne Behinderung leben bei uns selbstbestimmt, gemeinschaftlich und partizipativ zusammen. Mehr Informationen zum Konzept des Vereins finden Sie unter: (Website-Link gelöscht)

Mit dem Älterwerden der Bewohner/-innen verändern sich jedoch Bedürfnisse: Erkrankungen nehmen zu, Pflegebedarfe steigen, Fragen von Palliativversorgung, Teilhabe, Demenz und Abschied werden zunehmend relevant. Gleichzeitig nehmen die Altersunterschiede zwischen den Mitbewohner/-innen zu — und damit die Anforderungen an ein gelingendes Miteinander.

Für die Weiterentwicklung unserer Wohnformen suchen wir eine Referentin / einen Referenten, die / der uns hilft, die Zukunft inklusiver Wohngemeinschaften fachlich mitzugestalten.

Referent/-in (m/w/d) Teilhabe & Pflege im Alter

Ihre Aufgaben

• Einschätzung pflegerischer Bedarfe älter werdender Menschen mit geistiger Behinderung und Entwicklung tragfähiger Unterstützungskonzepte
• Sensible Gestaltung von Themen rund um Älterwerden, Sterben, Tod und Trauer: Entwicklung von Gesprächsleitfäden, Kommunikationsformen und Begleitkonzepten — auch in leichter Sprache)
• Entwicklung individueller Angebote, die Lebensqualität, Teilhabe und Autonomie im Alter sicherstellen
• Initiierung von altersgerechten Gemeinschaftsaktivitäten und Begegnungsformaten
• Planung von Übergängen (Krankenhaus, Sterbeprozesse) als partizipative Prozessgestaltung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Pflege- und Palliativdiensten, Hospizen, Ärzt/-innen, Kliniken, Seelsorge, Beratungsstellen
• Durchführung von Bedarfsanalysen über Besuche, Gespräche und Befragungen
• Einbindung der Erkenntnisse in die Weiterentwicklung unserer Fachkonzepte
• Prüfung von Refinanzierungsmöglichkeiten als Teil der strategischen Konzeptentwicklung
• Planung und Entwicklung von Fortbildungsformaten zu Themen wie Alter, Demenz, Palliativversorgung, Pflege, Kommunikation und Trauerkultur
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit zum Thema „Inklusion im Alter“

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegewissenschaften, Gerontologie oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Bewerbungen aus der Pflegepraxis mit Interesse an konzeptioneller Arbeit ausdrücklich willkommen)
• Idealerweise Zusatzqualifikationen oder Erfahrung in Palliative Care, Demenz, ACP / BVP, ambulanten Settings oder pädagogisch-pflegerischen Schnittstellen
• Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
• Freude an inklusiven, innovativen Wohnformen
• Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft, Inhalte verständlich und ggf. in leichter Sprache zu vermitteln
• Fähigkeit, Menschen in sensiblen Lebensphasen zu begleiten
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und Netzwerkarbeit
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Eine attraktive AVR-Vergütung inklusive Jahressonderzahlung, Familienbudget, Schichtzulage und Zeitzuschlägen sowie einer „München-Zulage“ von 150 Euro monatlich
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzlich drei freie Tage pro Jahr (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
• Mitarbeiteraktionen (z. B. WELLPASS, Firmenevents )
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Sie möchten Ihre fachliche Expertise mit einer inklusiven Haltung verbinden und innovative Lösungen für das Älterwerden gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an unsere Bereichsleiterin Wohnen, Stefanie Stau, senden.

Einfach auf den „Ich bin interessiert“-Button klicken oder postalisch an:
Gemeinsam Leben Lernen e. V. | Goethestraße 8 | 80336 München

Sollten Sie Fragen haben, erreichen Sie Stefanie Stau unter: 089 / – 22.

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