Gerichtsangestellte/-r / Justizfachangestellte/-r (m/w/d)

Beim Landesarbeitsgericht Niedersachsen in Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Gerichtsangestellte/r (m/w/d), Gerichtsfachangestellte/r (m/w/d) im Bereich der Serviceeinheiten zu besetzen; zunächst befristet für 1 Jahr ab Einstellung in Vollzeit (39 Stunden 48 Minuten/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich auch Teilzeitgeeignet. Eine Weiterbeschäftigung und Entfristung werden bei Eignung ausdrücklich angestrebt. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in Entgeltgruppe 8, bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 9a.

Aufgaben

• Aktenverwaltung und Postbearbeitung (elektronische Akte e 2 A)
• Berechnung und Überwachung von Fristen
• Verwaltung von Terminen
• Fertigung von Schriftstücken (kleines und großes Schreibwerk), auch elektronischer Rechtsverkehr
• Anordnung von Zustellungen und Ladungen
• Berechnung von Gerichtskosten, auch Abrechnung der Entschädigungen für Zeugen, Sachverständige, Dolmetscher und ehrenamtliche Richter
• Aufnahme von Anträgen, Rechtsmitteln, Rechtsbehelfen und Erklärungen
• Vorbereitung von Verfügungen und Beantwortung von Sachstandsanfragen
• Kontakt zu Anwaltschaft, Parteien, Sachverständigen, rechtssuchendem Publikum und sonstigen Beteiligten
• Mitarbeit in der Textverwaltung – Eureka‑Fach‑Eingangsbearbeitung in IT‑Angelegenheiten
• Unterstützung des IT‑Kundenvertreters

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Justizfachangestellten / Justizfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Rechtsanwalts‑ und Notarfachangestellte/r)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen (Word, Excel und Outlook)
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative

Vorteile

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein erfahrenes und freundliches Team
• Persönliche und umfangreiche Einarbeitung
• Eine sehr zentrale Lage in der Innenstadt Hannover mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
• Umfassendes Gesundheitsmanagement, vielfältige externe Fortbildungsmöglichkeiten

Durch die grundsätzliche Eignung des Aufgabengebietes für schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden solche Bewerber/innen bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis einer bestehenden Schwerbehinderung oder Gleichstellung sollte Ihrem Bewerbungsschreiben beigefügt werden. Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen bzw. Männern in allen Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind.