Geschäftsführer / Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche

Kurzüberblick

• Standort: bundesweit
• Arbeitsmodell: Selbstständigkeit mit Unterstützung durch langjährig erprobte Geschäftsabläufe und Strukturen
• Anstellungsart: Franchise-Partner

Aufgaben

• Leitung eines Standorts mit Bauleitern und Hausverkäufern
• Führung des Unternehmens zur regionalen Marktführerschaft
• Führung von Verhandlungen und Management des Unternehmens

Anforderungen

• Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro
• Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit
• Wille, ein eigenes Unternehmen aufzubauen

Benefits

• Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch > 500.000,- Euro)
• Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013
• Die Top 25 der ca. 120 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften
• Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems
• Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops
• Intensive Einarbeitung durch einen “Start Up Manager”, der die neuen Partner begleitet