Geschäftsführer/in (m/w/d)

Unsere Hilfe soll allen Menschen zu Gute kommen, welche sich in einer Situation befinden, die sie selbst nicht bewältigen können. Unsere Zuwendung erhalten alle hilfesuchenden Menschen, unabhängig von ihrem Glauben und ihrer Volkszugehörigkeit. Unsere Hilfe wird sich immer an der Schwere der uns begegnenden Not und ihrer Aktualität orientieren. Sie wird dann von den Mitarbeitern mit höchster Sorgfalt und Qualität ausgeführt. Unsere Einrichtung verpflichtet sich einer christlichen Grundhaltung, mit der sie ihre Arbeitsweise konsequent auf das Ziel, dem Leidenden zu dienen, ausrichtet. Unser Leitbild wird bei der Umsetzung durch den Glauben der handelnden Personen verwirklicht. Wir streben durch unser Leitbild einen an den Mitmenschen orientierten Dienst, eine gute Zusammenarbeit hinsichtlich Vertrauen, Partizipation und Kommunikation untereinander an.

Sie haben Lust auf Veränderung? Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Konditionen, in dem vor allem das Zwischenmenschliche zählt? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Geschäftsführer/in (m/w/d) 75%, unbefristet

für unsere beiden ambulanten Pflegedienste in Deggingen und Geislingen (Dienstsitz ist Deggingen).

In unseren beiden ambulanten Pflegediensten werden in Geislingen und im Oberen Filstal rund 300 Klienten in ihrer Häuslichkeit gepflegt und betreut.

Sie sind verantwortlich für die Steuerung unserer ambulanten Pflegedienste. Hierzu gehören neben der Personalverantwortung für rund 60 Mitarbeitende die organisatorische Steuerung, die qualitative Weiterentwicklung und eine betriebswirtschaftliche Führung der beiden ambulanten Pflegedienste inkl. einer Tagespflege.

Die Stelle wird aufgrund des Ausscheidens des derzeitigen Geschäftsführers neu besetzt.

• eine gestalterische Aufgabe und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• die Chance zur Mitgestaltung der neuen Strukturen in Geschäftsführung und Verwaltung der Pflegedienste
• eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der AVO-DRS (Anlehnung an TV-L) nach den dienstrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Stelle ist in der EG 12 eingruppiert.
• attraktive Sonderleistungen nach den diözesanen Regelungen (z.B. Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub bei bestimmten Voraussetzungen, Kinderzulage, Zuschuss Jobticket)
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungskräften der Pflegedienste
• ein gutes Betriebsklima

• ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Pflegemanagements oder ein gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung und/oder Fortbildung
• Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
• Sie sind eine lösungsorientierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und leben einen wertschätzenden und situativen Führungsstil
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) sind unabdingbar
• Kenntnisse im Management von Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität (gelegentliche Abendtermine)
• Das Mittragen des kirchlichen Auftrags entspricht Ihrer Grundhaltung.