Gesundheits- u. Krankenpfleger/in (m/w/d) für ITS

Das Kreiskrankenhaus Osterholz , gelegen in Osterholz-Scharmbeck, besteht seit 1957 und wird vom Landkreis Osterholz getragen. Es dient der Grund- und Regelversorgung der regionalen Bevölkerung und zieht auch Patienten aus den Nachbarkreisen Cuxhaven, Rotenburg/Wümme sowie aus Bremen an. Das Krankenhaus beschäftigt ca. 500 Mitarbeitende und Mitarbeiter, die sich in verschiedenen Fachgebieten für das Wohl der Patienten einsetzen. Das Leistungsspektrum umfasst die Hauptabteilungen Innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie sowie Gynäkologie und Geburtshilfe. Zudem gehören eine Radiologie, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie ein Zentrallabor zum Angebot. Im Sommer 2024 wurde der Neubau der Intensivstation mit 10 Betten und 3 Beatmungsplätzen fertig gestellt und in Betrieb genommen.

Das Kreiskrankenhaus Osterholz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt exam. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/innen (m/w/d) und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- und Teilzeit.

Kreiskrankenhaus Osterholz Am Krankenhaus 4 27711

• Betreuung und Pflege von Patienten, die intensive Überwachung benötigen.
• Postoperative Pflege und Betreuung.
• Überwachung und Monitoring der Patienten, um ihren Gesundheitszustand kontinuierlich zu überwachen.
• Beatmungsmanagement
• Notfallmanagement - eine entscheidende Rolle, um in kritischen Situationen Sicherheit zu gewährleisten.
• Beteiligung an der medizinischen Diagnostik und Therapie entsprechend der ärztlichen Anweisungen.
• Eigenständige Übernahme ärztlich delegierter Maßnahmen im Rahmen deiner Kompetenzen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (m/w/d) , Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Intensivpflege und/oder eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie/Intensivmedizin ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System

• Unbefristete Anstellung - Langfristige Sicherheit für dich.
• Tarifgebundene Vergütung zwischen 3.490 € und 4.403 € - je nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
• Zusätzliche Vergütungen: Pflegezulage (133,80 €) , Intensivzulage (100 €) , Allgemeine Zulage (25 €) sowie tarifliche Zuschläge für Nacht- Sonn- und Feiertage .
• Jahressonderzahlung zwischen 70,48 % und 84,74 % je nach Eingruppierung in der Entgeltgruppe.
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen plus bis zu 9 zusätzlichen Tagen bei Wechselschichten.
• Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung , ganz nach deinem Tempo.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) - für deine finanzielle Sicherheit im Alter.
• Vermögenswirksame Leistungen - für dein Sparziel.
• Jobrad-Leasing - um fit und umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen.
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildung , einschließlich Unterstützung von ITS-Weiterbildungen - für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Kostenlose Parkplätze - für ein stressfreies Ankommen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zuschuss zum WellPass und hauseigenem Sport- und Gymnastikraum - für deine Fitness und Gesundheit.
• Gemeinsame Teamevents wie Betriebsausflüge oder Feste - Spaß und Teamgeist sind garantiert.
• Zuschuss zum Essen in der hauseigenen Cafeteria - für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeit.
• Überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit - ideal für alle Fahrradpendler.