Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (m/w/d) für unseren Springerpool

Stellenbeschreibung:

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)

Für unseren Springerpool suchen wir Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, uns mitzuteilen, wann Sie arbeiten möchten, und wir teilen Ihnen anschließend mit, wo Sie arbeiten werden.

In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patient:innen. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.

Was erwartet Sie

Sie haben die Möglichkeit, uns mitzuteilen, wann Sie arbeiten können, und wir sagen Ihnen, wo Sie eingesetzt werden.
Da unsere Patient:innen rund um die Uhr Pflege benötigen, sind auch Wochenend- und Feiertagsdienste inbegriffen. Die Details besprechen wir gemeinsam.
Sie dürfen sich auf spannende Aufgaben und einen modernen Arbeitsplatz freuen.

Unsere Wünsche an Sie

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (m/w/d)
Freude an der Arbeit mit den Patient:innen
Eine gute Beobachtungsgabe sowie eine hohe Patientenzugewandtheit
Sie sind gut organisiert und stellen sich schnell passgenau auf neue Patient:innen ein
Freundlichkeit und sehr gute Umgangsformen
Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten
Eine sehr hohe Fachkompetenz und Erfahrung in der Pflege in verschiedenen Fachabteilungen zeichnen Sie aus

Womit überzeugen wir Sie

Ein kollegiales Klima – von der ersten Minute an sind Sie Teil des Teams
Digitales Ausfallmanagement mit einer Sondervergütung
Wiedereinstieg nach der Elternzeit, auch mit wenigen Stunden im Monat
Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
Vergütung nach TVöD‑K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich betrieblichen Altersvorsorge
Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren