Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für den Aushilfen[...]

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für den Aushilfenpool in der Intensivmedizin

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Das macht die Position aus

Die Klinik für Intensivmedizin (KIM) ist mit 10 Intensivstationen und insgesamt 101 Betten die größte intensivmedizinische Klinik in Deutschland, in der Patient:innen aus allen medizinischen Fachrichtungen versorgt werden.

Als Mitarbeiter:in in unserem Aushilfenpool haben Sie die Möglichkeit, einer Nebentätigkeit nachzugehen und die verschiedenen Bereiche kennenzulernen. Sie können Ihre Einsätze flexibel planen und Ihrem Studium anpassen.

Spannende Fachbereiche

• Neurochirurgie
• Neurologie
• Interdisziplinär
• Kardiologie
• Kardiovaskulär
• Kardiochirurgie
• Innere Medizin
• Operative Medizin

Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere Jukebox und schauen Sie die Intensivmedizin an.

Darauf freuen wir uns

• Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpfleger:in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor‑Studiengang Pflege.

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit‑Dose‑Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

Wir pushen die Karriere

• Über 100 passende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE‑Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose Online‑Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

Beruf, Familie & Die eigene Gesundheit im Einklang

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen Ärzt:innen und Pflegenden.
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung).
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits‑ und Präventionsangebote und viele weitere Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike‑Fahrradservice, Option zum Dienstrad‑Leasing.

Kontakt zum UKE

• Frau Angelika Lux
  +49 (0)
  
• Recruiting Team
  +49 (0) ‑52599

Über uns – Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.