Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (w/m/d) - befristet

Overview

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (w/m/d) – befristet

Gesundheitsamt Bremen – Sozialpädiatrische Abteilung, Referat „Frühe Kindheit“

Berufsgruppe: Ärzte, Rettungs- und Pflegepersonal

Eingruppierung: KR 8 TV-L

Kennziffer: 27-R2-2025/45-GuK

Beschäftigungsumfang: zunächst befristet bis mit 19,6 Wochenstunden

Teilzeitfähigkeit: Diese Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Bereich

Das Gesundheitsamt Bremen schützt und fördert die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger Bremens, berät Verwaltung und Politik und arbeitet multiprofessionell mit diversen Institutionen zusammen. Es bietet im Rahmen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes spannende, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet. In der Sozialpädiatrischen Abteilung werden alle Aufgaben der öffentlichen Gesundheitspflege für Kinder und Jugendliche bis zum Schulabschluss erbracht.

Der Einsatz erfolgt voraussichtlich in aufsuchenden TippTapp-Programmen des Referats Frühe Kindheit und umfasst die Beratung von Schwangeren sowie Familien mit Kindern im ersten Lebensjahr. Inhalte der Einzel- und Gruppenberatungen sind Pflege- und Gesundheitsthemen rund um das Säugling, psychosoziale Unterstützungsangebote sowie Information und Vermittlung in weiterführende Angebote im Stadtteil. Als Einsatzorte sind voraussichtlich Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete im Stadtgebiet Bremen vorgesehen.

Aufgabengebiet

• Aufsuchende Beratungen von Schwangeren und Familien mit Kindern im ersten Lebensjahr
• Erstansprachen der Familien
• Planung, Durchführung und Nachbereitung der Beratungen
• Selbstständige Wahrnehmung von Teilaufgaben oder Assistenzleistungen
• Durchführung von Beratungen im Rahmen von Sprechstunden und Gruppenangeboten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden des jeweiligen Teams am Einsatzort
• Vernetzung mit anderen Akteurinnen der Frühen Hilfen samt relevanten Angeboten des Stadtteils
• Beteiligung an relevanten Netzwerken im Stadtteil (z. B. Arbeitskreise)
• Dokumentationsaufgaben

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) oder Hebamme/Entbindungspfleger (w/m/d)

Weitere Erwartungen:

• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Problemlösefähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Sichere Anwendung von Standard-Software (MS-Office)

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Schwangeren und Familien im ersten Lebensjahr
• Interesse an Prävention
• Kooperation mit anderen Professionen in- und außerhalb des öffentlichen Dienstes
• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch, C1-B2 Niveau)
• Mobilitätsbereitschaft

Bewerbung

Bewerbungsfrist: befristet bis zum

Allgemeine Hinweise:

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige Aufgaben in einer interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit
• Teil des öffentlichen Gesundheitsdienstes; Beitrag zum Schutz und zur Förderung der Gesundheit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Mobilität/Heimarbeit möglich, 30 Tage Erholungsurlaub, Ausgleich von Überstunden
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundes Arbeiten: Gesundheitsmanagement, vergünstigte Firmenfitness und Gesundheitskurse
• Zentrale Lage und öffentliche Verkehrsmittel, vergünstigtes Jobticket
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte

Bewerbungshinweise:

• Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse; Foto nicht beizufügen)
• Auswahl erfolgt gemäß Art. 33 Abs. 2 GG nach Eignung, Befähigung und Leistung; Arbeitszeugnis darf nicht älter als ein Jahr sein
• Bei Elternzeit oder aktueller Nichttätigkeit: Arbeitszeugnis der letzten Tätigkeit einzureichen; Zeugnis zwingend erforderlich
• Bei tarifbeschäftigten Bewerbern ggf. statt Arbeitszeugnis eine dienstliche Beurteilung möglich
• Angabe des Statusamts bzw. der Entgeltgruppe, falls im öffentlichen Dienst tätig
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben Vorrang bei gleicher Eignung
• Teilnahme an Diversity-Initiativen; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Engagement außerhalb des Berufslebens werden begrüßt
• Bei Minderjährigkeit Impfstatus beachten; ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in Personalakte beifügen

Ansprechperson: Frau Regelien (Tel.: 0421/ )

Bewerbungsweg: Ihre Bewerbung (idealerweise per E-Mail als PDF) bis zum an die zuständige Stelle