Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger (m/w/d) Intensivstation

Auf unserer interdisziplinäre Intensivstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit betreuen wir Kinder und Jugendliche mit besonders schweren Erkrankungen. Enge Kooperation mit allen Fachdisziplinen des Hauses und interprofessionelle Zusammenarbeit gewährleisten dabei eine ganzheitliche Versorgung der schwerkranken Kinder.Für unsere interdisziplinäre Intensivstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) einenGesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger(m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Kindern und Neugeborenen
• Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
• Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
• Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten
• Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes

Ihr Profil

• Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert aber keine Bedingung
• Die Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patienten und deren Eltern
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit
• Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
• Sie teilen unser christliches Menschenbild unabhängig von Ihrer Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen

Wir bieten Ihnen

• Flexible, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitszeitmodelle
• Dienstplangestaltung für Wiedereinsteiger
• Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
• Praxisorientierte Einarbeitung in die persönlich sehr zufriedenstellende Tätigkeit
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVRinklusive Jahressonderzahlung im November
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kinderbetreuung, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, optional Vermittlung einer möblierten Mietwohnung