Gesundheits- und Krankenpfleger/in | m/w/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg mit rund 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.

Wir suchen:

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Dieser #HERZENSJOB erwartet Sie

• die medizinische Versorgung unserer Kliniken und Versorgungszentren.
• eine ganzheitliche, patientenzentrierte und eigenständige Pflege und Versorgung unserer Überwachungspatienten/innen und deren Angehörige im multiprofessionellen Team.
• die Einbringung von fachlichen und sozialen Kompetenzen in unsere Behandlungskonzepte und-ziele.
• die selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung des Pflegeprozesses.
• eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Berufsgruppen und Funktionsabteilungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.

Profil/Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft vorweisen können.
• idealerweise bereits Erfahrung im Intensiv- oder Überwachungsbereich mitbringen.
• eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit Patienten und Angehörigen auszeichnet.
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein haben.
• Ihr pflegerisches Wissen aktiv und konstruktiv in unser Team einbringen möchten.
• sich mit den Werten eines christlichen Krankenhauses identifizieren.

Stellenangebot und Perspektiven

• einer anspruchsvollen und interessanten Tätigkeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team.
• einer strukturierten Einarbeitung durch freigestellte Praxisanleiter/innen.
• einer modernen Ausstattung der Intensivbehandlungsplätze.
• den Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung in unserem Bildungszentrum sowie mit multimedialen Fortbildungskonzepten.
• einer individuellen und familiengerechten Dienstplangestaltung.
• einer tarifgerechten Vergütung nach AVR sowie attraktiven Sozialleistungen.
• einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• zahlreichen betrieblichen Leistungen (Jobticket, Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsprävention u.v.m.).

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über die aussagekräftigen Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts über unser Online-Portal!

Bei Fragen zu Ihrem #HERZENSJOB stehen Ihnen unser Pflegedienstleiter Herr Söllner (0941/ ) und Frau Rupprecht (0941/ ) aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.