Global Accounting Process Lead(w/d/m)

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine international tätige, wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Konsumgüterumfeld. Im Zuge einer gruppenweiten Standardisierung von Finance-Prozessen und Systemlandschaften wird eine zentrale Rolle aufgebaut, die Accounting-Prozesse end-to-end weiterentwickelt, harmonisiert und weltweit ausrollt. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Accounting Process Lead (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.

In dieser Funktion verantworten Sie die kontinuierliche Optimierung effizienter Accounting-Prozesse auf Basis eines gruppenweit eingesetzten ERP-Setups inkl. angebundener Spezialtools. Ein Schwerpunkt der Aufgabe ist die Weiterentwicklung der Reisekosten- und Spesenprozesse und die verbindliche Umsetzung standardisierter Arbeitsabläufe im Finanzbereich.

Ihre Aufgaben im Detail

• Sie treiben die Weiterentwicklung und Standardisierung gruppenweiter Accounting-Prozesse entlang eines zentralen Prozess-/System-Templates voran.
• In der Rolle als Prozessverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie konzernweite Prozesse der Buchhaltung mit besonderem Schwerpunkt auf Reisekosten und Spesen.
• Harmonisiertes Arbeiten in internationalen Finance-Einheiten stellen Sie durch klare Prozessvorgaben, Governance und abgestimmte Schnittstellen sicher.
• Im Rahmen globaler Roll-outs begleiten Sie die Einführung des Templates gemeinsam mit Roll-out-Verantwortlichen, IT und externen Implementierungspartnern.
• Change- und Adoption-Maßnahmen gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit lokalen Key Usern und Finance-Stakeholdern.
• Sie schaffen zielgruppenspezifische Schulungskonzepte und setzen Schulungen sowie unterstützende Qualifizierungsformate selbstständig um.
• Die Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen koordinieren Sie über alle relevanten Teilbereiche (z. B. Hauptbuch, Nebenbücher, Anlagen, Umsatzsteuer).
• Als Schnittstelle unterstützen Sie weitere Process Owner in angrenzenden Finance-Domänen (z. B. Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Hauptbuch) in der Prozessausprägung und -abstimmung.
• Eine Finance-Process-Community bauen Sie auf, moderieren den Austausch und fördern Best‑Practice‑Sharing.
• Die Einhaltung definierter Standards und Arbeitsweisen überwachen Sie aktiv und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab.

Ihr „Ideal“-Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Finance-/Accounting‑Umfeld internationaler Unternehmen bringen Sie nachweislich mit.
• Fundierte Praxis in General Ledger und Nebenbüchern kombinieren Sie mit Know‑how in Reisekosten‑/Spesenprozessen und steuerlichen Fragestellungen.
• Jahresabschlüsse in einem internationalen Umfeld haben Sie vorbereitet und dabei lokale sowie internationale Rechnungslegungsanforderungen sicher angewandt.
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen inklusive angebundener Reisekosten‑Tools setzen Sie routiniert ein.
• Mit Blick auf Payroll‑/Lohnsteuer, Einkommensteuer und Umsatzsteuer verstehen Sie die relevanten Implikationen für Prozesse und Systemlogik.
• Ein solides Verständnis von Reporting‑Prozessen sowie Erfahrung im Business Partnering runden Ihr Profil ab.
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, strukturiertes Arbeiten und hohe Stakeholder‑Souveränität zeichnen Sie aus.
• Sie moderieren Veränderungen aktiv und überzeugen durch Klarheit, Pragmatismus und Trainingsstärke.
• Sie sprechen und schreiben Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Neben einer spannenden Aufgabe und einer attraktiven Vergütung hat unser Kunde für Sie Folgendes zu bieten

• Ein international ausgerichtetes Rollenprofil mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum erwartet Sie.
• Sie arbeiten hybrid im Raum Düsseldorf mit flexiblen Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein wertschätzendes Umfeld mit Teamgeist und kooperativer Kultur unterstützt Ihre Arbeit nachhaltig.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung ermöglichen wir durch Trainings, Verantwortung und Perspektiven im Konzernumfeld.
• Klare Governance, professionelle Stakeholder und ein strukturiertes Transformationsprogramm geben Ihnen Stabilität und Rückenwind.
• Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen in der Zusammenarbeit mit Finance, IT und relevanten Business‑Bereichen.
• Ein Arbeitgeber mit langfristiger Ausrichtung und Fokus auf nachhaltiges Wachstum bietet Ihnen Sicherheit und Planbarkeit.