Global HR Director (m/w/d)

Seit 1984 treibt VAMED Engineering weltweit die Entwicklung, den Bau und das Management von Gesundheitseinrichtungen voran. Was mit einer klaren Vision begann, hat sich zu einer internationalen Erfolgsgeschichte entwickelt. Mit über 1.000 erfolgreich realisierten Projekten in mehr als 98 Ländern gehört VAMED heute zu den führenden Partnern für integrierte Gesundheitslösungen weltweit.

Anfang April 2025 hat die WWH Group das internationale Projektgeschäft der VAMED Engineering von der Fresenius SE & Co. KGaA in Wien, Österreich übernommen.

Worldwide Hospitals (WWH)

ergänzt diese Expertise als weltweit führendes Unternehmen im Bereich modularer Krankenhauslösungen an Land und auf See. Unsere Mission als globales Gesundheitsunternehmen ist es, flexible mobile Krankenhauslösungen nach höchsten medizinischen Standards anzubieten – dort, wo und wann sie weltweit benötigt werden.

Mit dieser strategischen Übernahme

werden die umfassende

internationale Projekterfahrung von VAMED

und die

technologische Kompetenz der WWH Group

künftig gebündelt und weiter ausgebaut, sodass durch den

Zusammenschluss von WWH und VAMED

eine neue, schlagkräftige Einheit entsteht, die modernste medizinische Infrastruktur mit langjähriger internationaler Projektexpertise verbindet. Daraus ergeben sich nicht nur

erweiterte Entwicklungsmöglichkeiten und neue Märkte, sondern auch attraktive Karriereperspektiven

in einem global agierenden, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.

Von unserem Hauptsitz in Hamburg aus steuern wir unsere internationalen Aktivitäten und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten

Global HR Director (m/w/d).

Ihre Aufgaben Globale HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Personalstrategie, die die Unternehmensziele in allen Märkten unterstützt Personalplanung & -steuerung: Verantwortung für Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding Arbeitsrecht & Compliance: Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften, Tarifverträge und Datenschutzrichtlinien (DSGVO) Führung & Organisation: Leitung des gesamten HR-Bereichs für nationale und internationale Standorte, inklusive Steuerung regionaler HR-Teams Digitalisierung & HR-Technologien: Einführung und Harmonisierung internationaler HR-Systeme (z. B. ERP, Talentmanagement-Plattformen) Beratung & Sparring: Strategischer Partner für die Geschäftsführung und internationale Führungskräfte Budget- und Ressourcenverantwortung: Planung und Kontrolle des globalen HR-Budgets

Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzern oder Gesundheits-/Dienstleistungssektor Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Grundverständnis internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen; Erfahrung mit DSGVO und Compliance Strategischem HR-Management und Organisationsentwicklung. Erfahrung in Change-Management, Digitalisierung und Einführung moderner HR-Technologien Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Analytisches Denken, strategische Weitsicht und Hands-on-Mentalität

Was Sie bei uns erwartet: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland Mitarbeit an nachhaltigen und gesellschaftlich relevanten Großprojekten im Gesundheitssektor Weltoffene Unternehmenskultur mit gelebter Vielfalt und Inklusion Betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeitenden Subventionierte Betriebskantine im Haus mit täglich wechselnden Gerichten Helle, moderne Büroräume in zentraler Lage von Alsterdorf

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Roxana Samavati.

Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams und bringen Sie Ihre Kompetenzen ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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