Global L&KM Solution Manager Manufacturing Academy

Global L&KM Solution Manager Manufacturing Academy

Deine Aufgaben

• Globaler Ansprechpartner der MF Academy sowie weiterer Akademien für Berlin, unterstützt lokale und zentrale L&KM-Aktivitäten, globale Roadmaps, Breakthrough Projekte und andere globale und lokale Initiativen
• Verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von LSS am Berliner Standort mit Fokus auf die Fertigungsorganisation und in Zusammenarbeit mit der ABS/HR/LSS-Organisation.
• Vorantreiben der cross-factory Roadmap (z. B. API / FDM / ERP etc.) mit einem Berliner Fokus
• In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Trainingsfunktionen (HR T&L), z. B. im Bereich Kompetenzmanagement, Time to Competence, etc., initiieren, weiterentwickeln und erfolgreich umsetzen.
• Aufbau der MFA‑Struktur in Zusammenarbeit mit dem lokalen BF‑Management, den lokalen Trainingsfunktionen und deren Anbindung an die globale MF Academy
• Verantwortlich für die Umsetzung des MFA‑Organisationsmodells / -konzeptes inklusive der L3/L4-Prozesse und Best Practices im Berliner Werk
• Kontinuierliche Verbesserung der User Journey in bestehenden technologischen Lerninfrastrukturen und Unterstützung der lokalen Anbindung neuer technologischer Lösungen, die für die MFA relevant sind, in Zusammenarbeit mit HR T&L
• Unterstützung des Wissensmanagements zur strukturierten Wissenssicherung
• Management und Organisation digitaler und technologischer Projekte einschließlich Stakeholder‑Management
• Entwickeln von Konzepten und Entscheidungsrahmen, die globale Konzepte mit lokalen Anforderungen in Einklang bringen und die BF global mit lokalen Best Practices vertreten und globale Verbesserungen mitinitiieren
• Abstimmung zwischen MFA und BF bzgl. Prozessstandards
• Sicherstellung von Prozesskonsistenz, Reife und Standardanwendung (z. B. Best Practices oder BKM) im Berliner Werk sowie an anderen globalen Standorten und der Manufacturing Academy
• Systemische Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und dazu Anforderungen, Lösungsentwürfe und Implementierungspläne entwickeln und in Abstimmung mit dem BF Management und der MFA umsetzen
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Teams der ASML MF Academy, um einen wirksamen und intensiven Informationsaustausch sowie die Bereitstellung von Lösungen und deren Umsetzung zu gewährleisten
• Qualitäts‑Management weltweit fördern

Deine Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Informationswissenschaften, Pädagogik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation im Projektmanagement
• Langjährige Berufserfahrung als Programm-/Solutionmanager, vorzugsweise im Bereich Learning & Knowledge Management, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Transformationsmanagement, Produktionsmanagement, Hightech‑Industrie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung mit internationalen, globalen Prozess‑, Projekt‑ und Change‑Management Initiativen
• Hohe Digitalaffinität und technische Affinität; schnelle Erfassen von Systemlogik, Daten‑Abläufen und Tool‑Landschaft
• Hohe analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und exzellente Kommunikationsfähigkeit im internationalen und globalen Kontext
• Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität
• Stakeholder‑Management auf lokaler, globaler und Management‑Ebene und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fähigkeit, in englischsprachigen globalen Netzwerken zu arbeiten, Veränderungsprozesse zu managen und Beteiligte zu motivieren
• Starke Organisations‑ und Problemlösungskompetenz
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder‑ und Ferienbetreuung
• Gesundheits‑ und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG‑Firmenticket oder Fahrrad

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.