Global Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Befristet auf ein Jahr

Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Befristet auf ein Jahr

Deine Aufgaben

Befristet auf ein Jahr

Recruiting & Active Sourcing (Schwerpunkt)

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Proaktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen durch Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter sowie weitere Kanäle
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen
• Durchführung strukturierter Interviews und professionelle Begleitung der Hiring Manager im Auswahlprozess

Beratung & Zusammenarbeit mit Stakeholdern

• Pragmatische Beratung von Führungskräften zu Suchstrategien, Talentmarktverfügbarkeit und Rollenanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Schnittstellenfunktion zwischen HR und Fachbereichen

Prozess & Qualität

• Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Experience über alle Kontaktpunkte hinweg
• Effiziente Nutzung bestehender Recruiting-Tools (ATS, Sourcing-Tools)
• Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben im gesamten Recruiting-Prozess

Reporting

• Tracking relevanter Kennzahlen wie Time-to-Hire

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder schnell skalierenden Umfeld
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing
• Erfahrung mit Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tech)
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Karlsruhe oder remote Deutschland
Befristeter Vertrag | Festanstellung

Ansprechperson

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