Graduate Specialist Program (Trainee) - Arbeitsrecht

Graduate Specialist Program (Trainee) - Arbeitsrecht

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Rexroth AG

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrierenin einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Unser „Graduate Specialist Program – Arbeitsrecht “ ist dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. In 18 bis 24 Monaten durchläufst du verschiedene Stationen im Arbeitsrecht, die individuell auf dein juristisches Profil abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe und gestaltest arbeitsrechtliche Themen im Konzern aktiv mit.

Dich erwarten:

• 3-4 Stationen, davon eine im Ausland: Du arbeitest in unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Bereichen, beispielsweise in der zentralen Arbeitsrechtsabteilung oder Personalabteilungen an unseren Standorten. Dabei vertiefst du deine juristische Expertise im Unternehmenskontext, erhältst Einblicke in internationale Personalstrukturen und lernst, arbeitsrechtliche Fragestellungen praxisnah zu lösen.
• Anspruchsvolle Inhalte: Während des Programms arbeitest du an arbeitsrechtlichen Themen mit operativem und strategischem Bezug. Du bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf, führst Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen, unterstützt Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und begleitest Projekte zur Weiterentwicklung unserer personalbezogenen Prozesse. Dabei bist du im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften, zentralen Bereichen und der Unternehmensleitung.

Weitere Vorteile unseres Traineeprogramms:

• Exklusives Mentoring: Eine Führungskraft aus dem oberen Management wird dich als Mentor:in in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten. Zusätzlich unterstützt dich ein aktueller Trainee beim Onboarding und erleichtert dir den Einstieg in das Programm sowie das internationale Arbeitsumfeld.
• Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Netzwerk: Du knüpfst wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Führungskräften weltweit und wirst Teil unseres Trainee Netzwerkes. Darüber hinaus hast du Zugang zu vielfältigen Seminarangeboten mit eigener Schwerpunktsetzung.

Du hast Freude daran, komplexe personalrelevante Sachverhalte zu analysieren und vorausschauend ganzheitliche Lösungen mitzugestalten. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:

• Ausbildung: Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und überdurchschnittlichem Abschluss.
• Erfahrungen und Know-how: Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht z. B. durch Referendariat, Praktika oder Nebentätigkeiten gemacht.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du kommunizierst klar und wertschätzend, arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung. Du gehst arbeitsrechtliche Fragestellungen lösungsorientiert an und behältst dabei sowohl die Menschen als auch die Sache im Blick. Teamarbeit liegt dir und du bringst dich aktiv ein.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: