Groß- und Außenhandelskaufmann / Betriebswirt als Recycling- und Entsorgungsmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Seit mehr als 50 Jahren arbeitet die Bockelmann-Holz GmbH mit dem natürlichen Rohstoff Holz. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres zertifizierten Unternehmens zählen wir mittlerweile zu den großen und modernsten Holzdienstleistern Deutschlands und achten im Sinne der Kaskadennutzung darauf, den Rohstoff Holz dem Kreislauf wieder zuzuführen oder letztendlich für die thermische Nutzung aufzubereiten.

den eigenverantwortlichen Einkauf des Altholzes
die Abstimmung der Tourenplanung mit der Disposition
Unterstützung beim Verkauf des produzierten Recyclingholzes (Hackschnitzel)
die Akquise und Beratung von Kraftwerken bzw. Entsorgungskunden
die Kontrolle, Planung & Überwachung des gesamten Altholz-Recyclingprozesses (Kreislauf- & Abfallwirtschaft)
die Vermarktung/Entsorgung sämtlicher bei der Produktion anfallenden Rohstoffe wie Altmetalle, Kunststoffe etc.
die Verantwortung als Betriebsbeauftragter für Abfall nach erfolgter Qualifizierung
die Durchfühung von internen und ggf. externen Audits
Einkauf & Akquise von Lieferanten für Landschaftspflegematerial/Waldhackschnitzel
Unterstützung beim Verkauf des Landschaftspflegematerials an die Großkunden

über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung, z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder ein Studium mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz verfügen. Fachwissen aus der Abfallwirtschaft wäre von Vorteil
über erste Berufserfahrung im Bereich Ein- und Verkauf sowie im Recycling- und Entsorgungsmanagement verfügen (wünschenswert, aber nicht notwendig)
ein überzeugendes, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick besitzen
angemessene Fähigkeit zur Selbstorganisation mitbringen
sich durch einen eigenverantwortlichen sowie kosten- und qualitätsbewussten Arbeitsstil auszeichnen
bereits einen Grundlehrgang nach der Entsorgungsfachbetriebeverordnung bzw. für Betriebsbeauftragter für Abfall erfolgreich absolviert haben oder bereit wären diesen zu absolvieren

die Möglichkeit in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen zu arbeiten
ein gutes Betriebsklima in familiärer Atmosphäre sowie ein motiviertes und nettes Team
eine attraktive Vergütung und eine umfassende Einarbeitung
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
eine unbefristete Festanstellung
eine betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub

NOTE / HINWEIS: