Group lead – FI/CO S/4Hana Deploy (f/m/div.)

Gruppenleiter – FI/CO S/4Hana Deploy (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wernau (Neckar)
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Als Teil unseres Teams arbeiten Sie im technischen Controlling - Prozess, Daten und Systeme - der Bosch Home Comfort Group (HC) und leiten unsere Mitarbeiter an.
• Sie überwachen die zukünftige S/4-basierte Systemlandschaft für die Module FI und CO sowie deren weitere Entwicklung unter dem Rahmen der Geschäftsprozessmodellierung (BPM) in Abstimmung mit allen Stakeholdern.
• Darüber hinaus sind Sie für den Systemwechsel zu SAP S/4 in FI und CO sowie die Rollout in den rechtlichen Einheiten verantwortlich.
• Zudem arbeiten Sie eng mit dem Robert Bosch zentralen, HC-Business digital office zusammen, um Geschäftsconcepte in unserer Systemlandschaft umzusetzen.
• Schließlich treiben Sie die digitale Transformation von HC an und sind ein integraler Teil unserer Projekte. Sie agieren als FI/CO-Consultant, um einen zeitgerechten Go-Live von S/4 sicherzustellen.

Anforderungen

• Ausbildung: Universitätsabschluss im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzwesen; umfassendes Prozesswissen in SAP ERP im Modul FI und CO sowie idealerweise in verbundenen Prozessbereichen (z.B. SD, MM); Erfahrung in der Erstellung von Prozessanforderungen und Prozessketten; Kenntnisse in der Verwendung von Projektmanagementmethoden (z.B. PEP oder agil) und in der Umsetzung von Projekten; erste Führungserfahrung
• Personlichkeit und Arbeitspraxis: Sie können klar mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren; Sie sind selbstbewusst und resultorientiert; Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst, daher können Sie sich jederzeit verlassen; Ihre Arbeit ist strukturiert, analytisch und wirtschaftlich orientiert
• Begeisterung: Sie unterstützen die Transformation im Finanz- und Controllingbereich durch Ihre Persönlichkeit aktiv
• Sprachen: Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich, sowie bereit, Deutsch zu lernen

Vorteile

• Work-Life-Balance : Flexible Arbeit in Bezug auf Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Health & Sport : Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung : Intermediärservice für Kinderbetreuungsdienste.
• Mitarbeiterrabatte : Rabatte für Mitarbeiter.
• Raum für Kreativität : Raum für kreative Arbeit.
• Interne Sozialberatung und Betreuungsdienste : Sozialberatung und Intermediärservice für Betreuungsdienste.