Grundsatzsachbearbeitung (m/w/d) Immissionsschutz

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gewässer- oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Immissionsschutz nehmen u.a. Aufgaben im anlagenbezogenen Immissionsschutz wahr und setzen uns dafür ein, schädliche Einwirkungen auf den Menschen und seine Umwelt auf ein Mindestmaß zu beschränken. Im besonderen Fokus stehen regelmäßig Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) für Windenergieanlagen, Tierhaltungsanlagen und offene Großkaliberschießstände. Darüber hinaus werden immissionsschutzrechtliche Pflichten bei nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen (z.B. Freizeit- und Sportanlagen und Großveranstaltungen) überwacht und durchgesetzt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Grundsatzsachbearbeitung (m/w/d) Immissionsschutz

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzfragen bei den Aufgaben im anlagenbezogenen Immissionsschutz und Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer Komplexität und Schwierigkeit
• Sicherstellung von Standards für die Durchführung von Genehmigungsverfahren und Überwachung nach dem BImSchG unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben einschließlich der Rechtsprechung und -kommentierung
• Vorbereitung von Erörterungsterminen sowie ggf. Verhandlungsleitung in Vertretung der Teamleitung
• Abhilfeprüfung bei Widersprüchen gegen Entscheidungen und fachliche Klagesachbearbeitung, einschließlich Vertretung der Region Hannover vor dem Verwaltungsgericht bzw. Unterstützung des Rechtsamts in weiteren Instanzen

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Langjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation ist erforderlich, davon mindestens zwei Jahre im Bereich anlagenbezogener Immissionsschutz
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse sowie deren sichere und selbstständige Anwendung im Bereich BImSchG, Durchführungsverordnungen zum BImSchG, einschlägiger Verwaltungsvorschriften, technischer Regelwerke sowie im Planungs-, Bau- und Verwaltungsverfahrensrecht
• Gute Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für fachbehördliche und fachgesetzliche Zusammenhänge sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Interessenvertretern sind wünschenswert
• Erfahrungen in Widerspruchsverfahren, Erörterungsterminen und Gerichtsverfahren
• Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
• Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit Besoldung nach A12
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeiteignung, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für aktuell 34,95 Euro im Monat), Fahrradleasing
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, im fachlichen und persönlichen Bereich

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Göbel, Leiterin des Teams Immissionsschutz Tel.:zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Bögel Tel.:.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.03.2026 über unser Online Bewerbungsportal.