Grundsatzsachbearbeitung (m/w/d) Immissionsschutz

Kurzüberblick

• Standort: Region Hannover
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamte/Beamtin

Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzfragen bei den Aufgaben im anlagenbezogenen Immissionsschutz und Bearbeitung von Vorgängen mit besonderer Komplexität und Schwierigkeit
• Sicherstellung von Standards für die Durchführung von Genehmigungsverfahren und Überwachung nach dem BImSchG unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben einschließlich der Rechtsprechung und -kommentierung
• Vorbereitung von Erörterungsterminen sowie ggf. Verhandlungsleitung in Vertretung der Teamleitung
• Abhilfeprüfung bei Widersprüchen gegen Entscheidungen und fachliche Klagesachbearbeitung, einschließlich Vertretung der Region Hannover vor dem Verwaltungsgericht bzw. Unterstützung des Rechtsamts in weiteren Instanzen

Anforderungen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder einen anderen rechts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Langjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Qualifikation ist erforderlich, davon mindestens zwei Jahre im Bereich anlagenbezogener Immissionsschutz
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse sowie deren sichere und selbstständige Anwendung im Bereich BImSchG, Durchführungsverordnungen zum BImSchG, einschlägiger Verwaltungsvorschriften, technischer Regelwerke sowie im Planungs-, Bau- und Verwaltungsverfahrensrecht
• Gute Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für fachbehördliche und fachgesetzliche Zusammenhänge sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Interessenvertretern sind wünschenswert
• Erfahrungen in Widerspruchsverfahren, Erörterungsterminen und Gerichtsverfahren
• Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Benefits

• Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
• Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit Besoldung nach A12
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeiteignung, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für aktuell 34,95 Euro im Monat), Fahrradleasing
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, im fachlichen und persönlichen Bereich