Gruppenleiter Bekleidungszentrum (w/m/d)

Stellenanzeige von Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Wir suchen Sie – befristet bis zum – in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Nonnweiler als: Gruppenleiter Bekleidungszentrum (w/m/d).

In unseren Bekleidungszentren werden Ware eingelagert, kommissioniert und für den Warenversand vorbereitet.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für eine Gruppe von 10 Mitarbeitenden innerhalb des operativen Bereichs und stellen reibungslose Abläufe sicher.
• Sie organisieren die kurz- und mittelfristige Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Mengen und Effizienz und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Als zentraler Ansprechpartner für fachliche Fragen unterstützen Sie Ihre Teams bei der Lösung von Herausforderungen, indem Sie tägliche Aufgaben koordinieren und dafür sorgen, dass alle Prozesse effizient und termingerecht umgesetzt werden.
• Sie stellen die Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsstandards sicher und tragen aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse bei.
• Sie berichten strukturiert an den Leiter des Standortes und arbeiten fachlich eng mit dem Prozess Manager zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle im Bereich Logistik, Aufbereitung, Kreislauflogistik oder ähnlichen Bereichen
• Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
• Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie analytische und strukturierte Vorgehensweise
• Gute rhetorische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

• Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.