Gruppenleiter Geräteprozesse Verteilnetzbetreiber (m/w/d)

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Geräteprozesse und entwickelst dein Team in einem komplexen, dynamischen und regulierten Umfeld der Marktrolle Verteilnetzbetreiber (VNB) gezielt weiter.
• Du verantwortest die Geräteprozesse des VNB End‑to‑End im SAP‑Umfeld, steuerst das operative Tagesgeschäft und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit Netznutzung, Abrechnung sowie der Vertriebs‑ und Netzlogistik sicher.
• Du steuerst, koordinierst und gestaltest die operativen VNB-Prozesse aktiv mit, etablierst gezielt Kennzahlen (KPIs) als Steuerungsinstrument und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter, um Qualität, Effizienz und Termintreue nachhaltig zu sichern.
• Du behältst regulatorische Vorgaben, neue Markt‑ und Systemanforderungen (z.B. SAP S/4 Utilities & iMSys) sowie bereichsübergreifende Abhängigkeiten im Blick und verantwortest die strategische Weiterentwicklung sowie die Konzeption der Geräteprozesse Verteilnetzbetreiber.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder verfügst über Fähigkeiten und Erfahrungen, die in gleichwertigen Tätigkeiten erlangt wurden.
• Darüber hinaus bringst du fundierte Kenntnisse des Energiemarktes, insbesondere der regulatorischen Marktregeln (WiM, GPKE, GeLi Gas, EnWG, MsbG) mit. Kenntnisse von SAP IS-U oder S/4 Utilities sind wünschenswert.
• Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz sind von Vorteil sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Netzwerkfähigkeit setzen wir bei dir voraus.
• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen und gehst Konflikte konstruktiv an. Dabei handelst du stets dienstleistungsorientiert und im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Du pflegst eine wertschätzende und konstruktive Feedback‑ und Führungskultur, erkennst die individuellen Stärken und Bedürfnisse deines Teams und förderst sowie forderst eigenverantwortliches Handeln durch situativ angemessene Begleitung.

• Wir fördern und entwickeln Talente
• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
• Mehr als sechs Wochen Urlaub
• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
• Und viele weitere Benefits