Gruppenleiter Vertriebsförderung & Events (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Als Gruppenleiter Vertriebsförderung & Events gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die vertrieblichen Impulse rund um unsere Produkte und Services – fachlich, inhaltlich und konzeptionell. Sie agieren als aktiver Treiber an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktmanagement und zentralen Bereichen.

Aufgaben

• Marktanforderungen: Identifikation und Bewertung von Markt- und Vertriebsanforderungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für eine starke Marktbearbeitung.
• Produktpositionierung: Sicherstellen, dass Produkte und Services im Vertrieb wirksam positioniert werden.
• Ansprachekonzepte: Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Inhalte und Setzen gezielter Impulse zur Stärkung des Vertriebs.
• Veranstaltungsmanagement: Inhaltliche Weiterentwicklung und Umsetzung zentraler Vertriebsveranstaltungen und Leitmessen.
• Verkaufsförderung: Verantwortung für Verkaufsförderungsmaßnahmen wie Verkaufsunterlagen und Werbemittel.
• Außenwirkung: Prägen der vertrieblichen Außenwirkung des Unternehmens.

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften o. Ä. oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit vertrieblichen und fachlichen Schnittstellen.
• Vertriebsverantwortung: Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für Vertriebsförderung und Events oder in einer operativen Vertriebsverantwortung.
• Fachverständnis: Fundamentiertes Verständnis der Produkt- und Servicethemen im Vertrieb und in angrenzenden Bereichen wünschenswert.
• Arbeitsweise: Fähigkeit zum unternehmerischen und analytischen Denken, konzeptionellem Arbeiten und zur strukturierten Arbeitsweise.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktsensibilität.
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie Teamfähigkeit.
• Kreativität: Ausgeprägte Kreativität sowie hohe Umsetzungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke.

Benefits

• Work‑Life‑Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland.
• Vergütung: Attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen pro Jahr Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, Kaffee‑Bar, Kantine, Sportgruppen, ergonomisches Arbeiten.
• Weiterbildung: Fachspezifische Weiterbildungen über die VHV Akademien oder das Führungskräfte‑Nachwuchsprogramm.
• Well‑Being: Betriebsarzt, Sportgruppen, ergonomisches Arbeiten.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitsweg: Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel, Auto, Fahrradkeller, kostenlose Parkplätze, Fahrtkostenzuschuss.

Ihr Arbeitgeber – Die VHV Gruppe

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Weitere Informationen

Startzeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover.

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