Gruppenleiter:in DV-Koordination In-/Exkasso (m/w/d)

Gruppenleiter:in DV-Koordination In- / Exkasso
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Kon­zern mit rund 5.000 Men­schen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Ar­ten von Versicher­ungen. Mit inno­vativen Produk­ten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kun­den klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zu­kunft.

Die Stelle ist im Rahmen einer Eltern­zeit­ver­tretung zunächst befristet auf 2 Jahre. Eine mögliche Weiter­be­schäftigung wird im Laufe der Zusammen­arbeit gemein­sam geprüft.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der DV-Koordination für In- / Exkasso und gestalten aktiv dessen Weiter­entwicklung, Struktur und Ausrichtung
• Sie sind für die System­aus­gestaltung und Betreuung von IT-Systemen (Schwerpunkt SAP) im Finanz­ressort verantwortlich
• Sie steuern das Anforderungs­-, Release­management und die Projekt­planung
• Sie verantworten die Effizienz von IT-gestützten Prozessen sowie der Fach­architektur
• Sie begleiten Veränderungs­prozesse und unter­stützen Mitarbeiter:innen fachlich durch aktive Kommunikation und Abstimmung mit allen internen und externen Kooperations­partner:innen und Stakeholdern
• Sie wirken bei strategischen Themen­stellungen und Innovations­förderung gestaltend mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirt­schafts­wissen­schaften, Mathe­matik oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitar­beiten­den mit – diszi­plinarisch und / oder fachlich – und sind seit mehreren Jahren in Pro­jekten aktiv
• Sie haben Freude daran, Menschen zu ent­wickeln und Poten­ziale im Team gezielt zu fördern
• Sie besitzen mehrjährige Berufs­erfah­rung in der IT-Koordi­nation sowie im Pro­jekt- und Prozess­manage­ment und kennen sich in mindestens einer der folgenden SAP-Lösungen aus: SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, FS-CD, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS oder RE-FX
• Kenntnisse in der Versicherungs­wirt­schaft, idealer­weise im Rech­nungs­wesen, sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch eine hohe Leistungs­orien­tierung, ana­lytisches Denken, Sorg­falt und Be­geisterungs­fähig­keit – und treten dabei souverän, kooperativ und wertschätzend auf

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund