Stellendetails zu: Gruppenleiter:in in der WfbM im Bereich Metallverarbeitung (CNC) (m/w/d)
Beginn ab
Standort
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Vaihingen
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Beschäftigungsart
80 – 100 %, unbefristet
Einsendefrist
Ihre Aufgaben bei uns
- Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Menschen mit psychischer Erkrankung im Bereich Metallverarbeitung (CNC)
- Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Aufträgen unserer Industriekund:innen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
- Programmierung, Einrichtung und Bedienung unserer CNC‑gesteuerten Bearbeitungszentren
- Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne und deren regelmäßige Dokumentation anhand unserer internen softwaregeschützten Dokumentation
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem engagierten psychosozialen Team
Wir wünschen uns
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker:in oder Industriemechaniker:in oder ähnliche Qualifikation mit Berufserfahrung
- Erfahrung in der Programmierung von CNC‑gesteuerten Bearbeitungszentren
- idealerweise Kenntnisse in Siemens- und Heidenhain-Steuerungen
- einen sicheren Umgang mit MS Office
- ein organisatorisches Geschick, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten, gerne etwas Neues aufzubauen und sich zugleich konstruktiv und engagiert in das bestehende Team einzubringen
- Einfühlungsvermögen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit verminderter psychischer Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung
- eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
- tarifliche SuE‑Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- Stuttgart‑Zulage mit 150 € für 100 % (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs‑/Fortbildungsangebote über unsere eva‑Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket‑Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Jens Peter Tomaschko
Bereichsleitung
Tel:0160 4895 200
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Unternehmensdarstellung: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Hauptsitz: Büchsenstraße 34/36
Gründung: 1830
Betriebsgröße: 2500
Soziale Arbeit, Pädagogische & Erzieherische Tätigkeiten, Gesundheit & Pflege, Ärztliche und therapeutische Dienste
Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, insbesondere für Menschen, die auf Unterstützung angewiesen und von Ausgrenzung bedroht sind. Unsere Angebote sind vielfältig und einem steten Wandel unterzogen. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei. Dabei verstehen wir uns als fachliche Vorreiter in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Vorteile für Mitarbeitende
- Fahrradleasing über JobRad
- Mentorenprogramm/Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
- Hunde erlaubt
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
#J-18808-Ljbffr