Gruppenleiter*in Leittechnik (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: 37h-Woche, flexible Arbeitszeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung eines dreizehnköpfigen Teams in der Leittechnik
• Gestaltung der Organisation, Administration und Prozesse sowie der Aufgabensteuerung für das Team
• Führen von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen, Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen an die IT-Sicherheit
• Verantwortung für die Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie technischen Beschreibungen und Richtlinien
• strategische Weiterentwicklung der Leittechnik inkl. Standardisierung und Systemarchitekturen
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Netzbetrieb, Schutztechnik, Asset Management und IT/OT
• Teilnahme an der Rufbereitschaft und Unterstützung im Krisenmanagement
• Nutzung und Weiterentwicklung fachspezifischer IT-Applikationen

Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Führungs- oder Projektleitungserfahrung, idealerweise in technisch geprägten Teams
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leittechnik oder Automatisierungstechnik
• klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• strategisches Denken und Freude an technischen Entwicklungen
• Begeisterung für die Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
• gute Kenntnisse in der Automatisierungs- und Netzwerktechnik sowie im Bereich der IT-Sicherheit
• ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Denk- und Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche, Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester, Jahresarbeitszeitkonto
• Persönliche Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Systemschulungen, Gesundheitsförderung
• Willkommenskultur: fundierte Einarbeitung, strukturierte Prozesse, feste Ansprechpartner
• Finanzielle Sicherheit: attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung, krisensicheres Unternehmen, Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge
• Standort Berlin: Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen, Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin