Gruppenleitung Digital Marketing (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Führen eines crossfunktionales Teams und Förderung seiner Weiterentwicklung
• Strategische Weiterentwicklung aller digitalen Plattformen, Produkte und Services
• Positionierung von Mewa im digitalen Wettbewerb und Initiierung von Maßnahmen auf der Grundlage von Trends und Technologien
• Entwicklung von Konzepten für Leadgenerierung, Markenaufbau und eine optimale Customer Journey
• Initiierung und Steuerung neuer digitaler Projekte und Auswahl geeigneter Partner, Agenturen und Dienstleister
• Verantwortung für die technische Weiterentwicklung von Websites, Shops und digitalen Ökosystemen
• Entwicklung der Social-Media-Strategie und Sicherstellung einer konsistenten Aussteuerung über alle relevanten Kanäle
• Steuerung von Performance Marketing Aktivitäten, Analyse von KPIs und Optimierung digitaler Maßnahmen auf der Grundlage von Daten
• Sicherstellung einer digitalen Marken- und CI-Einheitlichkeit und Gewährleistung von Datenschutz und rechtskonformer Kommunikation

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation
• Langfristige Berufserfahrung im digitalen Marketing
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in Digitalbereichen wie Web, Social und Tech
• Fundiertes Know-how in Digitalstrategie, Performance Marketing, Social Media, Web Analytics, SEO/SEA und Marketing Automation
• Agiles Arbeiten und Erfahrung mit Methoden wie Scrum, Kanban, OKRs sowie der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams
• Technologie- und datenaffines Denken und Verständnis von Themen wie APIs, Tracking, Consent Management und Big-Data-Analysen
• Kundenorientiertes Denken und Handeln, starker UX-Fokus und Erfahrung in userzentrierten Kampagnen sowie der Gestaltung kanalübergreifender Customer Journeys
• Schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicher auf Englisch
• Leadership-Mindset, strategisches Denken, hohe Eigenmotivation, klare Kommunikation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sichere Präsentation auf Management-Ebene und Vorbereitung komplexer Inhalte auf klare und zielgruppengerechte Weise

Benefits

• Familienunternehmen
• Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungen
• Großes Angebot an internen Schulungen