Gruppenleitung Marketing Communications & Brand Experience (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Führen eines crossfunktionalen Teams und Etablieren von agilen Arbeitsweisen
• Entwicklung der nationalen Marketingkommunikationsstrategie und Umsetzung von Unternehmenszielen in wirksame Kampagnen, Events, Messen und Dialogmarketing-Programme
• Sicherstellung einer konsistenten 360-Grad-Kommunikation und Übernahme der Gesamtsteuerung und Performance-Verantwortung aller Marketingaktivitäten in Media, Dialogmarketing und Live-Marketing
• Entwicklung des Dialogmarketing und Leadmanagement weiter, Professionalisierung von CRM-Prozessen und Steigerung der nachhaltigen Leadqualität
• Produktion, Weiterentwicklung und termingerechte Bereitstellung von Verkaufsliteratur sowie deren digitale Alternativen
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kanäle und Touchpoints hinweg, digital als auch live
• Sicherstellung der Datenschutz-, Rechts- und CI-Konformität sämtlicher Marketingmaßnahmen
• Initiierung von Innovationsprogrammen und Pilotprojekten und gezielte Einführung neuer Technologien, AI und Automatisierung im Marketing
• Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Trends und Ableitung relevanter Impulse und Handlungsempfehlungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation
• Langjährige Erfahrung im Marketing auf Agentur- oder Kundenseite mit klarer Führungskompetenz, gerne im B2B-Umfeld
• Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung im Aufbau und in der Leitung bereichsübergreifender Teams
• Umfassende Erfahrung im Mediakosmos und Kenntnisse der Arbeitsweise von Mediaagenturen und Publishern sowie der Mechaniken von Media-ROI und Media-Einkauf
• Muttersprachliches Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
• Exzellentes Projekt- und Zeitmanagement sowie starkes Verständnis für Technologie, moderne Medialandschaften und digitale Marketingprozesse
• Sehr gutes Zahlenverständnis, insbesondere im Hinblick auf Businessplanung, Budgetverantwortung und Controlling
• Sicherer Auftreten auf Top-Management-Ebene und präzise Präsentation komplexer Zusammenhänge

Benefits

• Familienunternehmen
• Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungen
• Großes Angebot an internen Schulungen