Gruppenleitung (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie gibt es in den Bezirksjugendämtern Innenstadt und Nippes im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ab sofort zwei Stellen als Gruppenleitung (m/w/d) mit einem*r Sozialarbeiter*in oder einem*r Sozialpädagog*in zu besetzen.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

• haben die Dienst- und Fachaufsicht über eine Gruppe von Mitarbeitenden des Allgemeinen Sozialen Dienstes.
• beraten die Mitarbeiter*innen bei schwierigen Einzelfällen, sozialraumorientierter Arbeit und bei der Ausübung des Wächteramtes.
• bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung.
• übernehmen Steuerung, Controlling und Kostenmanagement für die Jugendhilfeleistungen.
• sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich verantwortlich.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, der Sozialen Arbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik und Management oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik einhergehend mit einer zweijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld der ausgeschriebenen Stelle als Sozialarbeiter*in.

Darüber hinaus müssen Bewerber*innen über mindestens zweijährige praktische Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Jugend- und Familienhilfe verfügen.

Worauf es uns noch ankommt:

• arbeiten motiviert, engagiert, organisiert und ressourcen- wie lösungsorientiert.
• kennen und nutzen den gesetzlichen Handlungsrahmen und handeln im Einklang mit internen Richtlinien, Methoden der gesamtstädtischen Strategie und städtischen Leitbildern.
• sind sicher im Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office sowie insbesondere der bei der Stadt Köln eingesetzten Produkte und darüber hinaus bereit mit neuen Software-Anwendungen sowie Datenbanken zu arbeiten.
• erkennen und fördern Potentiale, Motive, Lernfelder und Stärken ihrer Mitarbeiter*innen.
• treffen (eigenverantwortlich) Entscheidungen, ergreifen die Initiative, sind proaktiv, gestalten, moderieren und koordinieren in Ihrer Rolle als Vorgesetze*r.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• fördern Individualität und Vielfalt, die Vereinbarkeit von Beruf und Leben/Familie, setzen sich für eine wirksame Frauenförderung ein und setzen die Inklusionsvereinbarung um.

Freuen Sie sich auf …

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 TVöD-SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,50 Wochenstunden.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle.

… wir freuen uns auf Sie!

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Hanfland, 0221 / 221‑91260 und Herr Seifried, 0221 / 221‑95260.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 06. März 2026 unter der Kennziffer 0986/25‑51‑08 mit mindestens folgenden Unterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Hochschulzeugnis(se) und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung
• Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber*innen (als Nachweis über die geforderte Berufserfahrung)
• Gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung

An: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin, Amt für Kinder, Jugend und Familie, Personalstelle, Ottmar‑Pohl‑Platz 1, 51103 Köln.

Alternativ kann die Bewerbung per E‑Mail eingereicht werden, bitte senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF‑Format an das Postfach: .

Ihr Einsatzort: Amt für Kinder, Jugend und Familie, Ottmar‑Pohl‑Platz 1, 51103 Köln.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations‑, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E‑QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ‑formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen.