Gruppenleitung (m/w/d) - Wohnbereich Eingliederungshilfe

Marienhaus Klinikum St. Elisabeth NeuwiedGlockenscheid

Stellenbeschreibung:

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Klinikum Neuwied-Waldbreitbach am Standort Waldbreitbach .

Gruppenleitung (m/w/d) - Wohnbereich Eingliederungshilfe

ab sofort / Teilzeit / Vollzeit / unbefristet

Das Angebot unserer Einrichtung „Haus St. Antonius“ richtet sich hauptsächlich an Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen. Die besondere Wohnform, mit ihren insgesamt 72 zur Verfügung stehenden Plätzen, verfügt über drei offen geführte Wohnbereiche und einen geschlossen geführten Wohnbereich. Ziel ist es, den Menschen mit Beeinträchtigung eine angemessene und selbstbestimmte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen. Gleichzeitig halten wir einen geschützten Altenpflegebereich (SGB 11) mit gerontopsychiatrischem Schwerpunkt und insgesamt 22 Plätzen vor.

Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

einen optimalen Start durch eine strukturierte Einarbeitung
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Anrechnung Ihrer bisherigen Beschäftigungszeiten
Zusatz-Angebote mit Mehrwert: vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein persönliches Dienstrad-Angebot
Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.

Wir wünschen uns:

abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
wünschenswerte: erste Führungserfahrung oder entsprechende Weiter- und Fortbildungen im Bereich Führung und Teamleitung
strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit
Kommunikationsstärke im Umgang mit Team, Bewohner:innen und externen Partner:innen
Belastbarkeit und Fähigkeit zur professionellen Krisenbewältigung
Verantwortungsbewusstsein für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
eine hohe soziale Kompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Empathie und Engagement
Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sowie Angehörigen und Betreuer:innen
eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Offenheit für zukunftsorientierte Konzepte und die Bereitschaft, an deren Weiterentwicklung mitzuwirken

Ihre Aufgaben:

Führung & Organisation: Leitung eines Teams, Organisation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen, Unterstützung der Mitarbeitenden im Alltag
Koordination der Betreuung: Sicherstellung der individuellen Betreuung und Förderung der Bewohner:innen, Umsetzung und Kontrolle der Hilfeplanung, Zusammenarbeit mit Fachkräften.
Mitarbeitersteuerung & Einteilung: Dienstplangestaltung, Zuweisung von Aufgaben, Förderung von Weiterbildungen, Sicherstellung einer wertschätzenden Teamkultur
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Sozialdiensten, Ärzt:innen und Therapeut:innen, Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen
Krisenmanagement & Konfliktlösung: Entwicklung von Deeskalationsstrategien, Unterstützung bei herausfordernden Situationen, Dokumentation von Krisenverläufen
Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Wohngruppe
Vertretung im Notfall: Sicherstellung des Betriebs bei Personalausfällen.