Gruppenleitung Personal (w/m/d)

Gruppenleitung Personal (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Köln oder Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Bereich zweier Unternehmen
• Entwicklung von HR-Prozessen: klarer, digitaler, effizienter
• Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Führung eines engagierten Teams an zwei Standorten
• Fortführung zentraler Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
• HR soll nicht nur reagieren, sondern gestalten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal
• Führungsverantwortung in einer HR-Funktion
• Sicherheit in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und Dynamiken
• Klarheit in der Kommunikation
• Freude daran, Dinge zu strukturieren, zu verbessern und voranzubringen
• Führungsstil, der Wertschätzung, Verbindlichkeit und Zielklarheit vereint

Benefits

• Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Stabiles, tarifgebundenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen
• Team, das miteinander arbeitet
• Familienfreundliche Angebote, Kantine, Betriebssport, Parkplätze und Kinderbetreuung in den Sommerferien