GTM-Engineer (Clay)

GTMatiq ist eine schnell wachsende Automatisierungs-Agentur auf der Mission, die Zukunft von KI im deutschen Marketing und Vertrieb mitzugestalten.

Wir befinden uns mitten im AI-Golden-Era – und wie Warren Buffett sagt: "It's not about how hard you row. It's about what boat you're in." - und wir tun beides!

Unser Gründer Rafael von Corvin hat zwei Agenturen auf 500k Jahresumsatz gebracht.

Mit aktuell über 12 GTMatiq-Kunden haben wir ein starkes Fundament und starten jetzt gemeinsam mit dir in die nächste Wachstumsphase.

Bevor du weiterliest – bist du:

• technikaffin?
• neugierig auf Marketing und Sales?
• motiviert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln?
• auf der Suche nach geografischer, finanzieller und zeitlicher Freiheit?

Dann bist du hier genau richtig!

Was dich erwartet:
🚀 Unbegrenztes Wachstumspotenzial

Du gestaltest die KI-Revolution im deutschen B2B-Markt mit. Bei guter Performance wirst du zum Head of Operations – dein Wachstum liegt in deiner Hand.

💰 Außergewöhnliches Verdienstpotenzial

Einstiegsgehalt 2.500-5.000€/Monat plus ungedeckelte Revenue-Share. Jeder Kunde bringt 3.000-8.000€/Monat ein – du bist prozentual am Erfolg beteiligt. Bei gemeinsamen Erfolgen ist es realistisch, innerhalb von 1-2 Jahren 6-stellig zu verdienen.

🌍 geografische Freiheit

Remote-First in allen Prozessen. Arbeite von überall – Bali, Berlin oder Homeoffice. Unser schönes Büro in Hamburg-Winterhude steht dir für persönliche Zusammenarbeit offen.

⏱️ Zeitliche Selbstbestimmung

Nur 4 von 8 Stunden müssen sich mit deutschen Geschäftszeiten überschneiden. Du bestimmst, wann und wie du deine Ziele erreichst.

🔮 Gestalte die KI-Zukunft aktiv mit

Du arbeitest an vorderster Front der KI-Revolution, entwickelst kreative Lösungen, promptest KI-Systeme und treibst Automatisierungen voran, die ganze Branchen verändern.

Aufgaben
Deine Mission:

• Go-to-Market-Lösungen umsetzen: Vertriebsautomatisierungen für B2B-Kunden entwickeln und umsetzen
• E-Mail Outbound-Kampagnen: Automatisierte Kampagnen für maximale Conversion
• CRM Lead Scoring: Clay-Integration und intelligente Scoring-Modelle, um Leads zu prioriseren
• KI-Prompting: KI kontinuierlich prompten, Agenten bauen & in Prozessen einbauen
• Direkter Kundenkontakt: Projektmanagement über Notion
• Company-Wiki aufbauen: Prozessaufabau & Dokumentation für künftige Team-Mitglieder

Qualifikation
Hard Skills:

• Technischer Background (IT-Abschluss oder analytische/digitale Fähigkeiten)
• Analytische Denkweise für komplexe Prozessoptimierung
• Tool-Affinität: SaaS-Tools wie Clay, Lemlist, HubSpot, Make, n8n
• Kommunikationsstärke: Deutsch/Englisch über Slack, Loom, Calls

Persönlichkeit:

• Neugier auf KI & Sales: Wachstumshunger > Erfahrung
• High-Performance Mentalität: 110% geben, harte Arbeit als Weg zur Spitze
• Proaktive Problemlösung: Herausforderungen direkt angehen
• Coachability: Offenheit für Feedback
• Can-Do-Mentalität: Lösungen finden statt Ausreden

Benefits

• Verdienstpotenzial: 3000-5.000€ Einstieg + starke Umsatzbeteiligung
• Karriere: Aufstieg zum Head of Operations, Team-Building-Verantwortung
• Freiheit: Remote-First, 40h/Woche, selbstbestimmte Arbeitszeiten
• Founder-Access / Lernen: Direkte Zusammenarbeit mit Rafael (7 Jahre Agentur-Expertise)
• Mission: Deutsche Sales-Teams ins KI-Zeitalter bringen

BEWIRB DICH NICHT, wenn:

• Du kein stabiles Umfeld für fokussiertes Arbeiten hast und Freiheit von Kosten von Zuverlässigkeit kommt
• Dein Ego schnell getriggert ist und du nicht offen für direktes Feedback bist
• Du nicht bereit bist, in intensiven Phasen 50-60 Stunden zu investieren
• Du dich nicht gerne selbst in Sales und Marketing-Themen einarbeitest

Eine abgeschlossene Ausbilung oder ein Studium sind von Vorteil aber keine Pflicht.

Bewirb dich gerne auch bei uns wenn du dir deine Fertigkeiten und Kenntnisse eigenständig angeeignet hast.

🚀 Werde Teil unseres Teams und nutze die Chance auf geografische, finanzielle und zeitliche Freiheit, während du deutsche Unternehmen ins KI-Zeitalter führst!