Hardware Team Lead (m/w/d) für High-Tech Kommunikationtechnologie

Mein Kunde, ein international etabliertes Familienunternehmen aus dem Bereich der spezialisierten Kommunikationstechnologie, sucht nach einem Hardware Team Lead (m/w/d) für die Leitung eines interdisziplinären Elektronikteams.

Das Unternehmen zeichnet sich durch internationale Teams, Matrix-Strukturen und innovative Forschung aus – als Vorwärtsdenker und Forschungsgeist kannst du hier deinen Beitrag für ambitionierte Produktentwicklung in einer wachsenden Nische leisten.

Dein Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Steuerung der Elektronikentwicklung über mehrere Disziplinen hinweg, einschließlich Antennen- und Analogdesign, digitale Signalverarbeitung und FPGA
• Konzeption und Auslegung der Hardware- und Signalverarbeitungsarchitektur auf System- und Komponentenebene
• Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht
• Verantwortung für die Einhaltung definierter Qualitätsrichtlinien, Entwicklungsprozesse und technischer Standards

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Technische Informatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektronischer Systeme
• Fundierte Erfahrung in der Hardwareentwicklung, dem Aufbau von Hardwarearchitekturen und in der Signalverarbeitung (DSP)
• Fundierte Kenntnisse in der FPGA-Entwicklung
• Gutes Systemverständnis und Erfahrung darin, ein Produkt von der Idee bis zur Serieneinführung zu begleiten
• Grundlegende Erfahrung in der Low-Level-Softwareentwicklung (C/C++)
• Erste Erfahrung in der technischen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
• Hands-on Erfahrung in Antennentechnik
• Kenntnisse im Bereich Akustik / Audioelektronik

Konnte ich dein Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder du sendest mir deinen aktuellen Lebenslauf an vanessa.karl(at)amoriabond.com – Ich freue mich darauf, von dir zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.