Hardwareentwickler (m/w/d) für kapazitive Sensoren

Sie entwickeln die Hardware für die, in der digitalisierten Automation eingesetzten, kapazitiven Sensoren (Touch, Position, Füllstand) bei einem international tätigen Unternehmen im Bereich industrieller Automatisierungs- und Sensortechnologien .

• Sie begleiten die Hardwareentwicklung über den gesamten Entwicklungspfad von Innovationen: vom Prototypendesign, über die Evaluierung und Serienmusterentwicklung bis hin zum Serienprodukt
• Sie entwerfen, simulieren und optimieren Hardwarearchitekturen in Analog- und Digitaltechnik und unterstützen in der Spezifikation
• Sie betreuen die EMV-gerechte Layoutentwicklung, nehmen neue Leiterplatten in Betrieb und entstören das gesamte Design
• Sie stellen die Qualität Ihrer Designs in enger Kooperation mit den angrenzenden Fachbereichen wie z.B. Software, Systemengineering, Mechanik, Typprüfung, Produktion etc. sicher

Das Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik , Technikerausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über Kenntnisse im Entwurf von analogen und digitalen Schaltungen
• Sie bringen ein Verständnis für die Mechanismen der EMV in Schaltung , Layout und Applikation und deren Wechselwirkungen mit
• Erfahrungen im simulationsgestützten Hardwaredesign (z.B. LT Spice) sowie in Leiterplattenentwurf , Messtechnik und EMV -Normen sind von Vorteil
• Erste Grundkenntnisse in der Programmierung von Microcontrollern sowie im scriptbasierten Programmieren (z.B. Python) wünschenswert
• Sie verfügen über gute Deutsch - und Englischkenntnisse (Deutsch - MUST HAVE)
• Innovationsfähigkeit, Neugierde, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
• Sollten Sie Berufsanfänger sein, arbeiten wir Sie gerne individuell ein
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Stundenkonten
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Unternehmensprämie
• Lernfabrik für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten sowie Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für eine sorgenfreie Zukunft
• Vereinfachte Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit zuverlässiger Kinderferienbetreuung (bis zu vier Wochen im Jahr)