Haustechniker*in – Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikanlagen (m/w/d)

Im Eigenbetrieb Eurogress Aachen ist im Geschäftsbereich „Technik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Funktion der Haustechnikerin*des Haustechnikers mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikanlagen (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Das Eurogress Aachen ist ein multifunktionales Veranstaltungszentrum, indem schwerpunktmäßig Tagungen und Kongresse durchgeführt werden. Zum Eigenbetrieb Eurogress gehört neben dem Bendplatz (ein 32.000 m² großer Veranstaltungsplatz) auch der Business & Event Bereich des Fußballstadions Tivoli Aachen. Eurogress Aachen vermarktet diesen Bereich für Veranstaltungen. Ab Mitte 2026 wird mit der Wiedereröffnung des Kurhauses das vielseitige Angebot des Eurogress Aachen um ein historisches Ambiente mit modernster Ausstattung ergänzt. Ob Wirtschaft & Wissenschaft, Politik & Gesellschaft oder Kultur, mit ca. 310 Veranstaltungen und über 1,1 Mio. Besucher*innen im Jahr zählen das Eurogress, der Business- und Event Bereich im Tivoli sowie der Bendplatz zu den bedeutendsten Locations in Aachen und sind somit ein wichtiges Aushängeschild für die Stadt. Ausgeprägtes Servicedenken, hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und exzellentes Fachwissen sind nur einige der Qualitäten, für die unser Unternehmen in den vergangenen Jahren stand – und auch in Zukunft steht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bedienung und Wartung der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik- und Sanitäranlagen
• Instandhaltung und Reparaturen aller mechanischen Einrichtungen sowie HKLS
• Wartung und Prüfung sicherheitstechnischer Einrichtungen wie Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Feuerschutzabschlüsse, Sprinkler- und Feuerlöschanlagen, Netzersatzaggregat
• Montagen und durchführende und begleitende Reparaturen verschiedenster Art
• Temporäre veranstaltungsbezogene Installationen undReparaturen in den Bereichen Wasser, Abwasser, Befestigungen
• Bedienung Brandmeldeanlage und Teilnahme an Rufbereitschaft
• Begleitung von Fremdfirmen
• Dokumentation der gebäude- und sicherheitstechnischen Anlagen
• Materialbestellung und –bevorratung für Verbrauchs- und Reparaturmaterialien

Das bringen Sie mit

• Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker*in, Heizungsbauer*in, Gas-Wasserinstallateur*in, Mechatroniker*in, Elektroniker*in, Kälte-Klima-Lüftungstechniker*in und vergleichbare Ausbildungen
• Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeinstandhaltung und/oder einem der oben genannten Berufe
• Befähigung zur Wartung von Sprinkleranlagen und für Feuerschutztüren oder die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Weiterbildungen
• Uneingeschränkte Tauglichkeit zu Höhenarbeiten (G41)
• Gründliche und vielseitige anlagentechnische Fachkenntnisse
• Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfaltspflicht
• Organisationstalent, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenendarbeit und zu Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Hands-On Mentalität und Lösungsorientierung

Wünschenswert

• Erfahrung als Hausmeister*in
• Erfahrung in Haustechnik, Brandschutz, MSR-Systemen, Türschließer- und Feststellsystemen, Automatiktüren, Kälte-Klima-Lüftungstechnik
• Elektrofachkraft (für festgelegte Tätigkeiten)

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 8 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.