Head of Converting Technology Process (m/w/d)

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstsitz vorzugsweise in Mainz, jedoch sind auch andere gruppenweite Standorte oder eine Remote-Tätigkeit denkbar; die Reisetätigkeit beträgt etwa 50 %.

• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen, remote arbeitenden Technology-&-Process-Teams.

• Fachliche Gesamtverantwortung für rolled & folded Converting-Technologien entlang der gesamten Tissue-Verarbeitung.

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten CV-Technologiestrategie inkl. Roadmap und Anlagenplanung.

• Vorbereitung und Umsetzung von Investitionen sowie Steuerung komplexer Technologie- und CapEx-Projekte.

• Sicherstellung von Manufacturing Excellence (TPM), Benchmarks und Best Available Technology.

• Gestaltung der digitalen Transformation im Converting (Standards, Daten, KI, Automatisierung).

• Aufbau und Führung strategischer Partnerschaften mit Lieferanten und internen Technologieeinheiten.

• Definition von KPIs zur Produktivitätsbewertung und Unterstützung der Supply-Chain-Planung.

• Qualifikation : Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich Engineering oder einem verwandten Bereich.

• Erfahrungen und Know-How :

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Converting Technology Process.

  • Sie verfügen über umfangreiche Führungserfahrung in großen Organisationen.

  • Erfahrung in der Umsetzung von Investitionsprojekten

• Sprachen : Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch-, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

• Persönlichkeit : Sie sind eine lernende, anpassungsfähige, verantwortungsbewusste, kooperative, unterstützende und klar kommunizierende Führungskraft, die anderen Sinn stiftet und sie befähigt.

• Arbeitsweise : Sie verbessern Arbeitsabläufe, steigern die Leistung und treffen kluge Entscheidungen auf der Grundlage solider Geschäftskenntnisse.

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.