Head of DUV & WIO Building Projects (m/w/x)

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips

Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

• eine neu zu etablierende Abteilung mit 10 Projektmanagern für Infrastruktur-Projekte mit klarem Kundenfokus auf den Produktionsbereichen DUV und WIO fachlich und disziplinarisch sowie an den Bereichsleiter SMT-B berichten.

• eine sichtbare Leadership-Rolle in einem führungsstarken Managementteam einnehmen und mit Produktions-, Business- und Entwicklungsleitern sowie dem SBI Real Estate Management auf Augenhöhe kommunizieren. Die interne Ressourcenplanung der Projekte verantworten und mit Kunden und Fachabteilungen abstimmen.

• im Projektgeschäft alle strategischen Fäden bezüglich Kosten, Terminen und Leistung zusammenzuhalten. In interdisziplinären Teams aus Produktion (CLP), Entwicklung (OV / MV) und FoB (CL, PM) die Projekte mit Kompetenz und Weitblick steuern und nötige Entscheidungen durch professionelles Stakeholder Management einholen

• die fachspezifischen Anforderungen für flexible und zukunftsfähige Bauprojekte ausarbeiten und die Erstellung von digitalen Lastenheften und Medienstempeln verantworten. In der Projektumsetzung Termin-Verzüge und Baukostenüberschreitungen rechtzeitig erkennen sowie Gegenmaßnahmen einleiten.

• die Bau-Investitionen als Invest-Bundle-Owner verantworten, mit den kaufmännischen Leitern abstimmen und in die erforderlichen Management-Freigaben bringen. Dabei Kostenbewusstsein in den Teams schärfen sowie externe Projektsteuerungs- und Fachplanungskosten optimieren.

• ein professionelles Multi-Projektmanagement mit einem auf Leistungskennzahlen (KPIs) basierten Reporting für Termine und Kosten aufbauen. Über gemeinsame „Bau-SteeCos“ einen sachorientierten Performance-Dialog führen und die richtigen Führungsimpulse in ein motiviertes und kompetentes Projektmanager-Team geben.

• in den Projekten den aktiven Schulterschluss mit dem SBI-R Management und deren Projektleitern suchen.

• als Leadership-Role-Model die übergreifende Zusammenarbeit in „SBI-SMT Tandems“ gemäß ZEISS Werten vorleben und Eskalationen im Änderungsprozess bei Bauprojekten schnell und problemorientiert lösen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Produktionsplanung, Maschinenbau oder Ingenieurwesen, idealerweise mit kaufmännischer Zusatzqualifikation

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise davon 3 Jahre mit Personalführung sowie Erfahrungen in der fachlichen Verantwortung von Großprojekten mit hoher Management-Sichtbarkeit.

• ein exzellentes Fachwissen in der Planung industrieller Infrastrukturprojekte, im Multi-Projektmanagement sowie der Gebäudeinfrastruktur im High-Tech Produktionsumfeld

• eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Lösungskreativität und Leistungsbereitschaft

• ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und persönlicher Leadership, Profession und Routine im Stakeholder-Management sowie überdurchschnittliche Team- und Konfliktfähigkeit

• Spaß und Leidenschaft mit einem performanten Team herausfordernde Infrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen und Talente an deren Projektaufgaben weiterzuentwickeln

• sehr gute Englischkenntnisse und Fachkenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen