Head of Group Human Resources (m/w/d)

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe (OEM Medizintechnik) mit rund 440 Mitarbeitenden in Deutschland, Polen und der Slowakei suchen wir eine unternehmerisch denkende und inspirierende Persönlichkeit als Head of Group HR.Head of Group Human Resources (m/w/d)Standort: 36399 Freiensteinau (Hessen) | Vollzeit (40 Std.) | Reisetätigkeit ca. 30% (Europa)Ihre Mission Sie stellen die HR-Funktion operativ stabil, skalierbar und zukunftsfähig auf ("fix the basics") und entwickeln HR konsequent zum strategischen Business Partner der Gruppe weiter. Dabei leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der ambitionierten Unternehmensziele, treiben Kulturentwicklung ("one company") voran und stärken nachhaltiges Talent Management.Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die HR-Wertschöpfungskette in der Gruppe (440 HC)Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (7 FTE disziplinarisch, 2 FTE fachlich international)Sparringspartner auf Augenhöhe für Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSteuerung von Personalplanung, Recruiting, Talent Management und NachfolgeplanungBegleitung von Change-, Restrukturierungs- und ReorganisationsprojektenSicherstellung effizienter HR-Prozesse, Systeme und PayrollPayroll Verantwortung für die Deutschen GesellschaftenWeiterentwicklung von HR-Tools und Leitung entsprechender ProjekteVertrauensvolle und rechtssichere Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen

Ihr Profil 5–7 Jahre fundierte Berufserfahrung in vergleichbarem UmfeldErfahrung in Change- und TransformationsprozessenUnternehmerisches Denken, KPI-orientierte EntscheidungsfähigkeitAusgeprägte Organisationsstärke und Hands-on-MentalitätHohe Sozialkompetenz, Empathie und DurchsetzungsvermögenBegeisternde Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten ("Menschenfänger statt HR-Verwalter")Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,Polnisch und/oder Slowakisch von Vorteil, aber kein MußInternationale Erfahrung wünschenswert

Was Sie auszeichnet Sie stehen für Wertschätzung, klare Ownership, Feedbackkultur und respektvollen Umgang. Sie handeln konsequent, denken vorausschauend und schaffen Vertrauen – intern wie extern. Als Aushängeschild der Organisation verbinden Sie Bodenständigkeit mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an