Head of HR

Du willst HR nicht nur

machen , sondern

prägen ?

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Was dich erwartet: Eine Schlüsselposition direkt an der Seite des CEO Ein Unternehmen, das HR als

strategischen Partner

lebt Transformation, Kulturentwicklung & moderne HR-Standards Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Hohe Verantwortung in Arbeits‑ & Sozialversicherungsrecht Ein Team, das gestalten will – und dich braucht

Deine Aufgaben: Du treibst die organisatorische & kulturelle Transformation Du gestaltest HR‑Strategie, Prozesse & Strukturen Du führst das HR‑Team und entwickelst Talente Du steuerst komplexe Personalmaßnahmen rechtssicher Du baust eine starke Partnerschaft mit dem Betriebsrat Du steuerst HR‑Analytics, Reporting & Payroll-Schnittstellen

Was du mitbringst: 5–10 Jahre HR‑Erfahrung, davon gerne als Führungskraft Sehr gutes Know-how in Arbeitsrecht, BetrVG & Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Klarheit, Mut, Empathie – und Freude am Wandel Strategischer Kopf + Hands‑on‑Mentalität