Head of IFRS Policy Department (m/f/d)

Als Leiter IFRS‑Grundsatzabteilung (m/w/d) verantworten Sie die konzernweiten Rechnungslegungsgrundsätze nach IFRS und stellen deren einheitliche, regelkonforme und wirtschaftlich sachgerechte Anwendung sicher. In dieser Schlüsselrolle sind Sie zentraler fachlicher Ansprechpartner für komplexe Bilanzierungsfragen und begleiten strategische Unternehmensentscheidungen aus IFRS‑ und HGB‑Sicht.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die IFRS‑Grundsatzthemen des Konzerns einschließlich Dokumentation und Governance

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung der konzernweiten IFRS‑Bilanzierungsrichtlinien

• Fachliche Beurteilung neuer und geänderter IFRS‑Standards inklusive Impact‑Analysen und Umsetzung

• Grundsatzentscheidungen zu komplexen Bilanzierungs‑ und Bewertungsfragen nach IFRS und HGB, einschließlich Evaluierung und Einsatz moderner Technologien (z.B. KI)

• Beratung von Fachabteilungen, Segmenten und Tochtergesellschaften sowie Unterstützung bei neuen Geschäftsmodellen

• Fachliche Begleitung der Konzernabschlusserstellung nach IFRS und Mitwirkung an der Finanzberichterstattung, insbesondere am Anhang

• Unterstützung von M&A‑Transaktionen, Umstrukturierungen und Sonderprojekten aus IFRS‑Sicht

• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, externe Berater und Aufsichtsbehörden einschließlich Enforcementverfahren

• Führung, Entwicklung und Steuerung der virtuellen IFRS‑Grundsatzabteilung sowie Mitwirkung an internen Schulungen und Fachgremien

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Accounting oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in Industrie und/oder Beratung; Big‑4‑Erfahrung und WP‑Examen wünschenswert

• Sehr fundierte Kenntnisse der IFRS‑Standards sowie deren praktischer Anwendung; gute Kenntnisse des HGB

• Tiefes Verständnis von Konzern‑ und Einzelabschlussprozessen, Finanzberichterstattung sowie Gremienanforderungen

• Erfahrung mit IT‑Systemen und ‑Prozessen, idealerweise SAP (ERP, BW, Konsolidierung), Internal Controls und Zertifizierungsprozessen

• Hohe Seniorität, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Entscheidungs‑ und Durchsetzungsfähigkeit

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Projektmanagementkompetenz und Freude am fachlichen Austausch

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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