Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d)

Als Systemhaus für Technische Kommunikation und Software-Entwicklung sind wir seit über 85 Jahren erfolgreich am Markt und arbeiten für namhafte nationale und internationale Unternehmen aus dem Bereich der Hochtechnologie. Unsere Kunden schätzen uns als leistungsstarken und innovativen Partner. Was uns ausmacht: Unsere fast 100 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - mit ihrem gewachsenen Know-how sind sie Experten ihres Fachs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d)

in Vollzeit für unseren Standort Wangen im Allgäu

• Sie übernehmen die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
• Sie erstellen die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
• Sie stellen die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
• Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Ihrer Verantwortung.
• Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Sie planen, organisieren und steuern den Onboardingprozess.
• Gegebenenfalls leisten Sie fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
• In Kooperation mit HR bauen Sie Ihr Team auf.

• Sie bringen mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit. Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind Ihnen eine Herzensangelegenheit.
• Sie tauschen sich mit Ihrem Team fachlich aus. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ILS/LSA oder ASD S2000M beziehungsweise ASD S3000L erforderlich.
• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Sie an.

• eine verantwortungsvolle Aufgabe.
• die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und entwickeln.
• attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen.
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.
• einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz.
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche).
• die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmen- und Teamevents.
• zahlreiche Benefits, wie Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. Dienstrad, bAV, EGYM Wellpass, Obstkorb, vergünstigte Mitarbeiterangebote etc.)
• gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in unserer Cafeteria