Head of Learning & Development (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder Sie sich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich individuell zu entfalten.

Aufgaben

• Sie erarbeiten und implementieren eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie
• In Ihrer Rolle verantworten Sie die gesamte Berufsausbildung bei TEDi inklusive der Betreuung der Auszubildenden und der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
• Konzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen und in dem Zuge Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
• Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
• Beratung und proaktive Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung
• Sie führen und entwickeln das L&D-Team

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
• Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Organisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches Denken

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik und Konzerte
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.