Head of Media & Influence (m/w/d)

Paid Media Leadership:Gesamtverantwortung für alle Paid Media Kampagnen mit besonderem Fokus auf Digital Video, Social Media und Retail Media. Advocacy Management:Vollverantwortung für das Thema Advocacy: Förderung und Ausbau von Markenbotschaftern, Community Management sowie strategische Integration von Kunden- und Mitarbeiterstimmen in Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen. Trend- und Wettbewerbsanalyse:Monitoring von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Trends und neuen Technologien, um Media-Strategien kontinuierlich zu innovieren und zukunftssicher aufzustellen. Strategische Mediaplanung:Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Media-Strategien, die sowohl Reichweite als auch Relevanz steigern und die Brand Awareness sowie den Umsatz nachhaltig fördern. Performance-Optimierung:Steuerung, Optimierung und Skalierung von Media-Investments auf allen Kanälen mit datengetriebener Entscheidungsfindung. Stakeholder-Management:Aufbau und Pflege von starken Partnerschaften mit Agenturen, Plattformen und internen Stakeholdern – lokal und global – um Synergien zu maximieren. PR-Koordination:Steuerung und Koordination der klassischen PR-Arbeit in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen, um eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation über alle Kanäle sicherzustellen. Ergebnisreporting:Reporting und Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsleitung mit klaren KPIs und Handlungsempfehlungen. Teamführung:Führung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams mit Fokus auf Performance, Kreativität und Innovationskraft. Führungserfahrung:Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Media, idealerweise mit Schwerpunkt auf Digital Video, Social Media und Retail Media. Customer Journey Expertise:Tiefes Verständnis für die gesamte Customer Journey und wie Paid Media Kampagnen diese effektiv unterstützen können. Advocacy & Community Building:Erfahrung im Umgang mit Advocacy Programmen und Community Building, inklusive digitaler Tools und Plattformen. Strategiekompetenz:Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Media-Strategien, die Wachstum und Markenstärke fördern. Leadership Skills: Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie der Entwicklung leistungsstarker Teams. Arbeitsweise:Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick und datengetriebener Entscheidungsfreude. Kommunikationsstärke:Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich und überzeugend zu präsentieren. Innovationsfreude:Leidenschaft für Innovation, Trends und neue Technologien im Media- und Marketingumfeld. Akademischer Hintergrund:Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.

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