Head of Operations (w/m/d)

Deine Aufgaben Als HeadofOperations(w/m/d)trägst du die Verantwortung für alle operativen Prozesse bei Goya Finance. Du führst das Operations-Team, entwickelst Strukturen weiter und stellst sicher, dass Prozesse effizient, regelkonform und skalierbar sind. Mit deinem Blick für Qualität, Technologie und Automatisierung schaffst du die Grundlage für Operational Excellence – und setzt neue Standards in der Branche.

Gesamtverantwortung für den BereichOperations– vonsteuerung bis Qualitätsmanagement

Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell sechs Mitarbeitenden

Analyse, Optimierung und Digitalisierung operativer Prozesse

Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit IT und Management

Sicherstellung regulatorischer Anforderungen und interner Kontrollen

Schnittstellenmanagement zwischen Legal, Compliance, Risiko, Markt undOperations

Erstellung und Analyse von Reports, KPIs und Präsentationen für das Management

Förderung einer leistungsorientierten, lösungsorientierten Teamkultur

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Banking, Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor, Consulting oder FactoringOperations

Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Audit und Risikosteuerung

Sicherer Umgang mit ef3 vonefcom, SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools

Verständnis für regulatorische und technische Rahmenbedingungen (z. B. MaRisk)

Nachgewiesene Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Teams

Technologieaffinität, analytisches Denken und hohe Umsetzungsstärke

Sehr gute Deutschkenntnisse undguteEnglischkenntnisse

Warum wir?

Ein Produkt mit echtem Impact: Kein „nice-to-have“, sondern ein Angebot, das Unternehmen wirklich voranbringt.

Hybrides Arbeiten: Flexibel aus dem Homeoffice, im Office mit Top-Ausstattung – und regelmäßig beim Kunden vor Ort.

Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Große Freiräume, kurze Entscheidungswege, kein Mikromanagement.

Klarheit & Fairness: Transparente Ziele, klare Bonusstruktur und ehrliches Feedback.

Teamspirit: Ein Umfeld, das dich unterstützt, fordert und wirklich will – nicht nur deinen CV.

Wachstumsperspektive: Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Wohlfühlfaktor: Frühstück, Snacks & Drinks inklusive – weil gute Energie bei uns dazugehört.

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