Head of Promotion - Category Management Support REWE (m/w/d)

Ort: 50933 Kln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Die besten Angebote? Nur mit uns! Wir steuern eines der zentralen Themen unseres Category Managements: das wchentliche Aktionsgeschft und arbeiten an der Kundenaktivierung der Zukunft. Worauf du dich hier freuen kannst? Auf viel strategische Schnittstellenarbeit mit unseren Kolleg:innen aus Einkauf/Category Management, Marketing, Analytics und REWE Digital sowie einen hohen analytischen Anteil mit echtem Alltagsbezug! Die Dynamik des Handels sprt man tglich und die Arbeit deines Teams wird Woche fr Woche in jedem Angebot in unseren knapp 4.000 REWE-Mrkten deutschlandweit sichtbar. Wer wir sind:Wir sind der CM Support REWE. In unseren vier Bereichen Business Operations, Assortment & Space, Category Development & Pricing sowie Promotion gestalten, treiben und monitoren wir alle Category-Management-Themen im REWE-Vollsortiment. Wir agieren als Impulsgeber:in, Sparringspartner:in, bersetzer:in und Untersttzer:in fr unsere Stakeholder im Management und den operativen Einheiten. Wir treiben Digitalisierung voran, nutzen technisch und inhaltlich innovative Anstze und machen diese fr Category Management Entscheidungen nutzbar. Wir schaffen Transparenz, managen Komplexitt und handeln auf Basis von Daten, Fakten und einem Plan fr die Zukunft. Wir stehen fr eine ganzheitliche Betrachtungsweise, Mut fr Neues und fr eine wertschtzende Zusammenarbeit. Was wir zusammen vorhaben:Die Auswirkungen der eigenen Arbeit Woche fr Woche in unserer App und am Regal im REWE Markt zu sehen stellt fr dich einen besonderen Anreiz dar? Du bist Meister:in darin, das Ziel am Horizont im Auge zu behalten, fr dein Team die richtigen Schwerpunkte und Leitlinien zu setzen, ihm den Rcken freizuhalten und Hindernisse aus dem Weg zu rumen? Das Managen von verschiedenen Stakeholder-Interessen und die Vertretung deines Teams nach auen gehrt fr dich zum kleinen Einmaleins? Du liebst Komplexitt, entwickelst gerne Prozesse weiter und es reizt dich, mit deinem Team dafr zu sorgen, dass unsere Kund:innen mit den attraktivsten Angeboten begeistert werden? Dann werde mit uns gemeinsam alles andere als 08/15, denn im Bereich Promotion prgst du entscheidend das Einkaufserlebnis von Millionen REWE-Kund:innen! Was du bei uns bewegst: Du bernimmst die Verantwortung fr den Bereich Promotion und bist mit deinen Teams verantwortlich fr die wchentlichen Angebote in knapp 4.000 REWE-Mrkten deutschlandweit. Du gestaltest unmittelbar strategisch klassische Preisaktionen, relevante Teile unseres Loyalty-Programms REWE Bonus und bist Architekt:in unserer Kundenaktivierung der Zukunft.Du fhrst dein Team: Gesamtverantwortung fr die fachliche und disziplinarische Leitung eines groen Teams aus 20 motivierten Mitarbeiter:innen und zwei hervorragenden Leads. Gemeinsam mit den Leads setzt du die richtigen Schwerpunkte, steuerst smtliche Prozesse und verantwortest die Ressourcenplanung sowie das Budget.Ihr arbeitet End-to-End: Von der Weiterentwicklung unserer Promotion-Strategie, ber die Steuerung von Planungsprozessen, Artikelauswahl und Preissetzung bis hin zu analytischer Entscheidungsoptimierung, Prognosen und Analysen der Promotion-Effekte.Du erkennst gezielt Weiterentwicklungspotenziale und lieferst Entscheidungsgrundlagen fr das Top Management: Beratung und analytische Untersttzung der Geschftsleitung bei der Definition und Weiterentwicklung der Promotion-Strategie sowie Untersttzung und Kontrolle des Category Managements bei deren Umsetzung.Du gestaltest die Kundenaktivierung der Zukunft: Mit deinem Team arbeitest du in einem cross-funktionalen, agilen Langzeitprojekt gemeinsam mit Analytics, REWE Digital und Marketing an einer Lsung zur KI-basierten Optimierung unseres Aktionsgeschfts.Du hast das Big Picture fest im Blick: Du bringst Kundenbedrfnisse, Wettbewerbsorientierung, Prozessexzellenz und Wirtschaftlichkeit in unserer Kundenaktivierung nachhaltig in Einklang und vertrittst diesen ganzheitlichen Blick erfolgreich. Was uns berzeugt: Deine Senioritt und ausgeprgte Fhrungsstrke: Du hast fundierte, mehrjhrige Erfahrungen in der Fhrung und Entwicklung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden gesammelt. Du kannst dich fr die gemeinsamen Aufgaben begeistern, lsst deinen Teams Raum zur Gestaltung und stehst in schwierigen Situationen untersttzend bereit.Deine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persnlichkeit: Durch eine offene und proaktive Kommunikation und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfltigen Schnittstellen hilfst du deinen Teams dabei, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Du fhlst dich sowohl auf der groen Bhne als auch im 1:1-Termin zu Hause und agierst trittsicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern von Top Management bis zu REWE-Kaufleuten.Netzwerkaufbau und Konfliktlsung: Du baust dir belastbare Netzwerke auf und fhrst Konflikte zu groartigen Lsungen. Zudem verfgst du ber ein hohes Ma an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfhigkeit.Dein strategisches Denken gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe von komplexen Prozessen und Zusammenhngen: Du hast einen klaren strategischen Weitblick, kannst ber den Tellerrand schauen und Zielbilder entwickeln und vermitteln. Du bist lsungsorientiert, zahlenaffin und es fllt dir leicht, Entscheidungen zu fllen und die richtigen Prioritten fr deine Teams zu setzen.Erfahrung in Projektleitung und cross-funktionaler Zusammenarbeit: Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung mit und kennst dich blind in den Besonderheiten des Lebensmitteleinzelhandels aus vorzugsweise mit Schwerpunkt im Category Management oder Einkauf.Fundierte betriebswirtschaftliche Expertise: Du verfgst ber ein berdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master oder vergleichbar). Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten fr alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung bernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: Attraktive Vergtung, Altersvorsorge in Form einer Hherversorgung sowie Zuschsse fr die hauseigene Kantine.Firmenwagen oder Mobilittsbudget: fr ein vergnstigtes Deutschlandticket, Altersvorsorge, Carsharing oder ein Jobrad.Mitarbeitendenraba Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.Konzernweite Netzwerke: Wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhltst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter . Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaen willkommen sind.