Head of Revenue Operations (w/d/m)

Überblick

Head of Revenue Operations (w/d/m)

• Standort: Bielefeld
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Beschäftigungsart: Vollzeit

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich bewerben. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil. Jetzt bewerben – unkompliziert. In nur 5 Minuten.

Diamant Software ist ein führender Anbieter von Rechnungswesen- und Controlling-Software für den deutschsprachigen Mittelstand. Nach 45 Jahren als erfolgreiches Familienunternehmen schlagen wir mit der Beteiligung von Hg ein neues Kapitel auf: Wachstum mit starker technologischer Vision, professioneller Skalierung und einem strategischen Partner, der führende europäische Softwareunternehmen begleitet. Auf dem Weg zu einer führenden B2B SaaS-Plattform für Finanzprozesse im anspruchsvollen Mittelstand setzen wir auf Best Practices in Produkt, GoToMarket und allen weiteren Funktionen. Seit rund 45 Jahren vertrauen über 4.000 Unternehmen und Organisationen auf unsere Lösungen. Um unsere ambitionierten Wachstumsziele erreichen zu können, schaffen wir erstmals die Rolle des Head of Revenue Operations (RevOps). In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung einer skalierbaren Revenue-Operations-Funktion und sorgst für Transparenz und Effizienz entlang der gesamten Revenue-Kette – von Marketing über Vertrieb bis Customer Success. Die Rolle ist bewusst gestalterisch angelegt: Du verfügst über weitreichende Gestaltungsspielräume in der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs und setzt die strategischen Schwerpunkte gemeinsam mit der Geschäftsleitung. Dabei ist die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gesamten Führungsteam im GoToMarket ein zentraler Erfolgsfaktor deiner Arbeit.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest, steuerst und optimierst alle Go-to-Market-Prozesse entlang der gesamten Revenue-Kette (Marketing, Sales, Customer Success).
• Du sorgst für maximale Transparenz entlang der Pipeline, erhöhst Forecast-Genauigkeit und beschleunigst die Deal Velocity.
• Du etablierst eine saubere, belastbare Datenbasis sowie skalierbare Workflows und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du entwickelst Datenmodelle, Prozesse und Reportings kontinuierlich weiter, um Forecasts präziser und planbarer zu machen.
• Du verbesserst Sichtbarkeit, Effizienz und Performance aller Go-to-Market-Teams durch klare Prozesse, Steuerungslogiken und passendes Tooling.
• In Zusammenarbeit mit dem Führungsteam lieferst Du wertvollen Input zu Elementen wie Revenue Planning, Territory Design, Quota Management, Deal Desk.

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Softwareumfeld mit, idealerweise in ERP-nahen Strukturen.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder vergleichbaren GTM-Steuerungsfunktionen.
• Du hast ein ausgeprägtes Prozess- und Datenverständnis und bist sicher im Umgang mit KPIs, Forecasts, Pipeline- und Vertriebskennzahlen.
• Du hast Erfahrung im Aufbau von skalierbaren Strukturen, Prozessen und idealerweise auch von Teams.
• Du arbeitest strategisch, analytisch und hands-on zugleich und überzeugst durch Klarheit, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Unsere Mitarbeitenden schätzen ...

• Attraktives Gesamtpaket: Wir bieten dir ein sicheres Fixgehalt kombiniert mit zusätzlichen Leistungen – für finanzielle Stabilität und individuelle Wertschätzung.
• Persönliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderter Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir dich auf deinem beruflichen Weg.
• Top Leads & Tools: Vorqualifizierte Leads und modernste CRM-Tools (Salesforce) für effizientes Arbeiten.
• Flexibilität & Mobilität: Je nach Stelle Firmenwagen, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
• Starkes Team: Kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigem Austausch und Teamevents.
• Impact im Markt: Verkaufe eine Software-Lösung, die in der kaufmännischen Abteilung des Kunden wirklich einen Unterschied macht.

Alle Benefits ansehen

So lernen wir uns kennen (+ FAQ)

1. Schritt 1: Bewerbung – Fülle das Online-Bewerbungsformular aus. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten. Uns reicht dein XING-/LinkedIn-Profil oder dein Lebenslauf. Wir lernen uns im Gespräch näher kennen.
2. Schritt 2: Kennenlerngespräch – Im Laufe der Gespräche bei uns wollen wir herausfinden, wer du bist und wie genau du in einem unserer Teams unterstützen könntest. Wir bieten einen Austausch auf Augenhöhe und ausreichend Raum für Fragen, damit du erkennen kannst, ob unsere Diamant-Kultur zu dir passt. Je nach Stelle können sich die Gespräche unterscheiden, in der Regel gehen wir aber wie folgt vor:
   • Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
   • Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessens kennen.
3. Schritt 3: Einstellung (