Head of Sales and Marketing m/w/d

Unternehmen Unser Klient ist Teil einer internationalen Gruppe der TIC-Industrie und ein führender, akkreditierter Anbieter von Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsdienstleistungen mit Sitz in Deutschland. Mit rund 150 Mitarbeitenden und modernster Laborinfrastruktur bietet unser Klient umfassende Testing-Services für verschiedene Branchen wie Automobil, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase, um durch anorganischem und organischem Wachstum und mit Private‑Equity-Unterstützung ein international führender TIC-Anbieter zu werden.

Großraum Hannover

Aufgaben

Strategie & Wachstum:

Entwicklung und Umsetzung einer neuen marktorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie zur Umsatzsteigerung, inkl. Markteintrittsstrategien für neue Branchen

Vertrieb & Kundenmanagement:

Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und Kunden-Segmentierung

Marketing & Positionierung:

Steuerung von Markenpositionierung, Kampagnen, Go-to-Market-Initiativen sowie interner und externer Kommunikationsstrategie

Führung & Steuerung:

Leitung von aktuell 16 Mitarbeitenden in einer Matrixorganisation, KPI‑Management, Forecasts, enge Zusammenarbeit mit dem Management zur langfristigen Geschäftsentwicklung, Integration von Vertriebsteams nach Unternehmensakquisition

Verfügbarkeit Zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Anforderungen

Aufbau & Skalierung:

Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen inklusive Gewinnung neuer Kunden in neuen Branchen

Transformation & Kulturwandel:

Erfolgreiche Leitung von Vertriebs-Transformationen, Einführung neuer Modelle, KPIs und Anreizsysteme sowie Etablierung einer modernen, leistungsorientierten Vertriebskultur

Change‑Management & Organisation:

Fähigkeit, Veränderungen in komplexen Matrixorganisationen umzusetzen und alle Stakeholder miteinzubinden

Persönlichkeit:

Pragmatischer Teamplayer und Teambuilder mit Hands‑on‑Mentalität und Unternehmertum

Sprachkenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Besonderheiten

Aufbau einer performanten Vertriebsorganisation, da Vertriebsstrukturen nach organisatorischen Veränderungen neu aufzubauen sind (eigenen Footprint hinterlassen)

Aktive Mitgestaltung einer auch durch Akquisitionen schnell wachsenden Organisation

Rolle ist Teil eines zielorientierten und pragmatischen Management-Teams

Mitgestaltung einer spannenden „Reise“ beim Auf- und Ausbau einer neuen Unternehmung

Weitere Informationen Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserem Berater, Herrn Thomas Löwenberg, unter 089– .

Hinweis zum Datenschutz Ihre persönlichen Daten und Dokumente werden zum Zwecke der Bewerbung in einem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Für eine DSGVO‑konforme Zustimmung erhalten Sie eine separate Mail.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

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