Head of Sales & Relationship (m/w/d)

Dann werde Teil von Team Lieblings-Zahnarzt und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin! Wir sind ein junges Unternehmen bzw. Scale-up, das auf langfristiges Wachstum setzt und hierfür Menschen sucht, die mit uns wachsen wollen. Mit Deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit bereicherst Du unser intrinsisch motiviertes Team vom ersten Tag an. Unser Partnerschaftskonzept und unsere aufstrebende Marke begleiten Zahnärzt:innen auf dem Weg in die Selbstständigkeit – von der Gründungsberatung bis zur wirtschaftlichen und prozessorientierten Performancesteigerung. Dabei unterscheiden wir uns bewusst von Investoren-Modellen: Wir sind nicht an unseren „Lieblings-Zahnarzt“-Praxen beteiligt, sondern unterstützen gezielt junge Zahnmediziner:innen in der eigenverantwortlichen Praxisführung. Unsere werteorientierte Unternehmenskultur steht für kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und maximalen Gestaltungsspielraum. Dich erwarten spannende Herausforderungen, eine vertrauensvolle Teamkultur und die Freiheit, Deine Ideen einzubringen. Wir haben noch viel vor - komm an Bord und gestalte mit uns die nächste Etappe! Als

Head of Sales & Relationship (m/w/d)

bist Du die zentrale Schnittstelle unserer Partnergewinnung. Du sorgst mit strategischem Prozess-Know-how für reibungslose Abläufe von der Lead-Qualifizierung bis zum verlässlichen Forecasting und entlastest direkt unseren Gründer Paul. Darüber hinaus bringst Du neue Ideen für Sales Touch Points & Nurturing-Sequenzen ein, unterstützt Maren operativ bei der Eventvorbereitung und -durchführung – und bist gleichzeitig bei unseren Sales-Events in ganz Deutschland vor Ort dabei. Deine Rolle ist keine klassische Sales-„Hunter“-Rolle, sondern das Spüren und Qualifizieren der richtigen Partner:innen: Menschen, die unser Lieblings-Zahnarzt-Mindset teilen und die Freude am Patientenerlebnis und an Teamkultur leben. Klingt spannend? Worauf wartest Du noch? Lead-Qualifizierung & Erstkontakt:

Führe qualifizierende Erstgespräche mit potenziellen Partner:innen, sorge für einen Next Step und maximiere die Erfolgsquote (z. B. durch Senkung der No-Shows). Sales-Assets & Content:

Erstelle und pflege alle essenziellen Sales-Materialien, von Präsentationen und One-Pagern bis hin zu E-Mail-Vorlagen. CRM- & Pipeline-Steuerung:

Manage die gesamte CRM-Pipeline. Halte Lead-Stufen und Dokumentation aktuell und erstelle verlässliche Reports und Forecasts vom ersten Call bis zum Signing. Strategische Prozessentwicklung:

Konzipiere und führe strategische Tests durch (Offers, Sequenzen) und entwickle neue Sales Touch-Points und Re-Engagement-Strategien. Event-Management & Präsenz:

Unterstütze das Event-Team operativ bei der Organisation und sei bundesweit vor Ort bei unseren Sales-Events, inklusive anschließender 1:1-Follow-ups. Partnerauswahl:

Erkenne zielsicher anhand der ersten Gespräche, ob ein Lead das Potenzial zum/zur Partner:in hat und die Motivation mit unseren Zielen übereinstimmt. Erfahrung & Know-how:

Für uns ist nicht die Vorerfahrung entscheidend, sondern Deine Persönlichkeit. Falls Du Vorerfahrungen aus dem Recruiting, Sales oder Business Development mitbringst ist das eine wertvolle Ergänzung, aber keine Voraussetzung. Persönliches Mindset:

Du zeichnest Dich durch Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und Kommunikationsstärke aus und gehst gerne auf Menschen zu. Empathie & Gespür:

Du bist inspirierend und empathisch im Umgang mit Menschen und hast ein feines Gespür dafür, wer wirklich zu unserer Mission passt. Teamplayer & Reisewille:

Du bist ein absoluter Teamplayer mit Tatendrang, entlastest die Geschäftsführung operativ und hast Freude am Reisen und an bundesweiten Events. Am liebsten würden wir Dich noch heute kennenlernen. Daher freuen wir uns, wenn Du einfach unverbindlich Kontakt zu uns aufnimmst. Mehr Wert als auf ausführliche Bewerbungsunterlagen legen wir auf einen persönlichen Eindruck voneinander – gerne bei einer Tasse Kaffee. Wir freuen uns auf Dich!