Head of Software Engineering (m/w/d)

Ein technologisch führendes Unternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Softwareentwicklung im Bereich geschäftskritischer Plattformlösungen.

Die Organisation betreibt hochverfügbare, skalierbare Systeme zur Verarbeitung komplexer digitaler Transaktionen und Datenströme in einem internationalen Umfeld.

In dieser Rolle leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung zentraler Kernsysteme und treiben die technologische Ausrichtung nachhaltig voran.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technologische Exzellenz mit moderner, menschenzentrierter Führung verbindet und Teams befähigt, innovative und zukunftssichere Softwarelösungen zu entwickeln.

Fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer interdisziplinärer Softwareentwicklungsteams

Verantwortung für die Weiterentwicklung geschäftskritischer Kernsysteme

Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Mastern und weiteren Führungskräften

Förderung einer agilen, wertorientierten Arbeitsweise (Scrum / Agile Frameworks)

Sicherstellung hoher technischer Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit

Coaching, Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche mit Teammitgliedern

Identifikation und Beseitigung von Prozess- und Entwicklungshemmnissen

Strategische Mitgestaltung der technologischen Roadmap (Cloud, Containerisierung, Architektur)

Must-have

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams

Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit Coaching-Mindset

Fundierte Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum)

Sehr gutes Verständnis von Domain Driven Design (DDD)

Tiefgehender Background in Software Engineering und Architektur

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (idealerweise Java)

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have

Erfahrung mit Spring / Spring Boot / Hibernate

Kenntnisse in Container-Technologien (z. B. Kubernetes, OpenShift o. Ä.)

Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure oder GCP)

Schlüsselrolle mit hoher strategischer Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum

Nachhaltige Einflussnahme auf zentrale Unternehmenssysteme

Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / mobiles Arbeiten möglich)

Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld

Moderne Arbeitsumgebung mit internationaler Ausrichtung

Strukturierter und persönlicher Onboarding-Prozess

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